2024年工會工作總結標準范本

第4頁共4頁2024年工會工作總結標準范本職工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，既是物質文明的建設者，也是精神文明的推動者。局工會長期堅守以職工為本的工作理念，高度重視職工的生活關切，持續(xù)落實職代會制度，切實發(fā)揮其作為企業(yè)與職工間橋梁與紐帶的作用，以強化職工的主人翁意識，積極參與企業(yè)的民主管理?，F(xiàn)就本年度工會工作做如下總結：一、積極參與企業(yè)民主管理，切實保障職工權益局工會積極組織召開職工代表大會，會前由局黨支部及工會委員會共同商議確定議題，鼓勵職工廣泛參與討論，確保職工以主人翁的姿態(tài)全面參與企業(yè)的民主管理。同時，依據(jù)《工會法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)，局工會認真履行對企業(yè)行政的監(jiān)督職責，積極參與民主管理，不斷提升參政議政水平，確保職工的合法權益得到充分保障。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：通過職代會討論通過企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、財務收支等重要事項；實行企務公開，確保評優(yōu)、評先、評職稱等工作的公正透明；積極改善職工活動設施，為職工提供施展才華的平臺。二、堅持企務公開，促進民主管理在局黨支部和各級領導的大力支持下，局工會積極推進企務公開工作。通過召開職工代表大會，全面向職工公布企業(yè)黨建、財務、評先、考核、福利、培訓、后勤等各項工作情況。同時，組織座談會，廣泛聽取職工的意見和建議，增強職工對企業(yè)工作的了解和認同。企務公開的實施，有效激發(fā)了職工的工作積極性，增強了職工的參與意識，推動了企業(yè)的民主建設和廉政建設。三、積極參與企業(yè)決策，確?？茖W決策局工會在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時，積極參與企業(yè)決策過程。對企業(yè)試行的改革方案和各項規(guī)章制度，廣泛征求職工意見，確保各項決策的科學性和合理性。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開透明。政治的透明度和財務的透明度增強了企業(yè)的凝聚力，使局領導班子能夠團結帶領全體職工共創(chuàng)佳績。四、積極配合上級工會工作，確保政策落實局工會積極配合縣工會工作，對困難職工進行重新認證和編號，確保政策落實到位。同時，在第一時間通知困難職工填寫申報表，并將整理完備的申報表及時上交縣工會。五、豐富職工文化生活，營造良好氛圍為豐富職工的業(yè)余生活，局工會在黨政領導的支持下，積極開展形式多樣的文娛和體育活動，成功舉辦了職工籃球和乒乓球比賽等活動，有效活躍了企業(yè)的文化氛圍。六、加強職工培訓，提升綜合素質為增強職工的市場適應能力和企業(yè)的核心競爭力，局工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度。出臺年度職工培訓計劃，從多個方面規(guī)范和完善職工培訓工作，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的積極性。同時，積極開展各類技術競賽活動，以獎勵激勵職工不斷提升自身素質。七、關注女職工權益，落實特殊保護政策在“3.8”婦女節(jié)期間，局工會對全局女職工表示慰問，并確保女職工在孕期、哺乳期等特殊時期的權益得到保障。同時，加強女職工的進修和培訓工作，提升女職工的整體素質。八、開展送溫暖活動，增強職工歸屬感為讓廣大職工感受到企業(yè)的溫暖和關懷，局工會積極開展送溫暖活動。對患病職工進行探望和安撫；組織為患病職工捐款；定期召集離退休職工聚會、探望生病住院的離退休職工等。這些舉措有效增強了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度?；仡欉^去一年的工作，局工會在縣工會的領導下，充分發(fā)揮了工會工作職能，為職工服務、為企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提升工會工作的質量和水平，把工會打造成職工最溫馨的家。2024年工會工作總結標準范本（2）建設局工委在遵循本年度市總工會工作指導思想的基礎上，緊密圍繞局黨委的中心工作，結合自身實際情況，著重開展了以下幾項工作：一、深化職工思想教育，提高職工整體素質我們組織各基層工會組織廣大職工樹立共同的理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。同時，在全系統(tǒng)內開展了“兩爭一樹”主題教育活動，通過貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度的方式，確?；顒尤〉脤嵭А４送?，我們還舉辦了多種類型的培訓班，包括自來水公司的營銷知識和管道安裝高空作業(yè)培訓、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓以及女職工生殖保健知識講座等，以提升職工的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平。全年共舉辦各類培訓班，培訓人次達到既定目標。二、豐富職工文化生活，促進社區(qū)和諧發(fā)展在提升職工知識水平的同時，我們也注重豐富職工的文化生活。例如，在某一日期，建設局幼兒園和翠園社區(qū)聯(lián)合舉辦了小區(qū)納涼晚會，為社區(qū)居民提供了文化娛樂的平臺。此外，我局工委黃月勤撰寫的論文《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展-談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》在中國職業(yè)安全健康協(xié)會某年度學術年會上發(fā)表，并被收入?yún)f(xié)會論文集。同時，金壇市園林管理處工會主席盛麗萍和金壇市自來水公司工會主席朱翠萍的論文也分別獲得了省縣級市建設工會工作研討會論文一等獎和優(yōu)秀論文獎。三、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎為落實“組織起來、切實維權”的工作方針，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)的相關文件傳達至基層各工會，并指導各單位按照文件要求做好工會組建工作。此外，我們還幫助在北京的多個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，以提高建會率和入會率，逐步使工會會員發(fā)展與職工隊伍壯大保持一致。同時，我們積極響應省建設工會的號召，加強對文明工地創(chuàng)建的指導、檢查和督促工作。全年共隨建筑質量安全大檢查小組對工地進行了兩次檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)合同進行了修定并提出了限期整改要求，從源頭上加大了維權力度。此外，我們還積極調查了解農民工加入工會的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領導對工人階級和工會工作的重要指示精神。四、切實維護職工合法權益在維護職工合法權益方面，我們始終堅持以職工為中心的工作導向。為關心婦女身心健康，我們組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查一定人數(shù)，普查率達到既定目標。在女工委的幫助下，我們還策劃并舉辦了一場名為“愛的奉獻”的大型文藝晚會。晚會上，建設局幼兒園的孩子們?yōu)橛^眾帶來了精彩的表演，部分幼兒家長和老師還為一名病患母親進行了捐款。此外，我們還根據(jù)市政府文件要求，協(xié)助推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來水公司等相關企業(yè)做好現(xiàn)場推進會的準備工作，并指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專項集體協(xié)議》，從源頭上維護女職工的合法權益。2024年工會工作總結標準范本（3）____年工會工作總結一、總體概述____年，本工會在改革發(fā)展道路上邁出了堅實步伐。本年度，我們致力于提升服務質量、強化權益保障、加強組織建設等方面的工作，經(jīng)過全體工會成員的共同努力，取得了顯著成效。二、重點工作回顧1.深化服務意識，提升服務質量（1）建立健全工會服務投訴機制，確保會員問題得到及時、有效解決，切實維護會員權益。（2）開展多元化實用技能培訓，提升員工綜合素質，滿足崗位發(fā)展需求。（3）深入企業(yè)調研，精準把握員工需求，策劃并組織一系列貼心服務活動，增強員工獲得感。2.全面推進權益保障工作（1）積極參與企業(yè)薪酬制度調整，為員工爭取合理薪資待遇，保障工資福利權益。（2）推動企業(yè)改善工作條件，優(yōu)化工作環(huán)境，確保員工安全與健康。（3）積極參與勞動關系協(xié)商，為員工爭取合理的工作時間和休假制度。3.加強組織建設，提高工作效能（1）優(yōu)化組織架構，完善工會內部運行機制，確保工會活動高效有序開展。（2）開展主題教育活動，加強工會成員思想政治建設，提升組織凝聚力。（3）積極拓展與其他組織的交流合作，共同推動工會事業(yè)發(fā)展。三、取得成績1.服務質量顯著提升通過開展一系列實用技能培訓和服務活動，會員滿意度大幅提升。同時，投訴處理機制的完善，有效解決了會員問題，增強了工會的公信力。2.權益保障取得突破在薪酬制度調整、工作條件改善等方面取得顯著成果，員工福利待遇和工作環(huán)境得到明顯改善。同時，工時和休假制度也得到了更好的保障。3.組織建設得到加強通過完善組織架構和運行機制，工會內部協(xié)作效率得到顯著提升。同時，加強思想政治建設和團隊建設，增強了工會的凝聚力和向心力。與其他組織的交流合作也取得了積極進展，擴大了工會的影響力。四、存在的問題與不足1.部分會員對工會服務認知不足，需加大宣傳力度，提高會員參與度。2.在權益保障方面，部分老舊企業(yè)對員工權益的保障仍有待加強，需繼續(xù)加大工作力度。3.組織建設方面，仍存在薄弱環(huán)節(jié)，需進一步加強成員培訓和團隊建設。五、下階段工作設想1.持續(xù)優(yōu)化服務質量，提升會員