2024年雇傭合同電子版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年雇傭合同電子版甲方：山東乙方：商超負(fù)責(zé)人：ABC身份證號(hào)：因本公司(日照_____公司)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我公司與導(dǎo)購(gòu)員雙方友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，達(dá)成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限本合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。其中試用期時(shí)間為領(lǐng)取導(dǎo)購(gòu)上崗證到甲方商品離開(kāi)賣(mài)場(chǎng)轉(zhuǎn)移到名煙名酒柜組，之后轉(zhuǎn)為正式聘用。當(dāng)因?qū)嶋H工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂或解除合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)在甲方指定的山東（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員工作。三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)在從事以下幾項(xiàng)工作：1)甲方在各種商品的銷(xiāo)售2)甲方在各種商品的接貨、退貨和盤(pán)點(diǎn)3)甲方商品的衛(wèi)生和商品陳列，保持場(chǎng)地和貨架的干凈整齊4)及時(shí)傳達(dá)各種信息給甲方，如活動(dòng)促銷(xiāo)、店慶、場(chǎng)內(nèi)管理人員變動(dòng)、競(jìng)品信息等。切實(shí)做好溝通與甲方溝通的信息渠道。5)其他需要的工作四、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：1)基本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元2)提成：紅酒供貨價(jià)基礎(chǔ)上提%，洋酒供貨價(jià)基礎(chǔ)上提%（此提成按實(shí)際銷(xiāo)售部分提成，即采用實(shí)際銷(xiāo)售商品的供貨成本計(jì)算）五、勞動(dòng)紀(jì)律1)乙方應(yīng)熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)，維護(hù)甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。2)乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)制度及員工守則，執(zhí)行甲方的業(yè)務(wù)工作流程。同時(shí)乙方在時(shí)應(yīng)遵守管理規(guī)定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。如因乙方違反管理規(guī)定而造成甲方承受X處罰的，此部分處罰應(yīng)由乙方承擔(dān)或賠償。3)乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的商品價(jià)格體系，落實(shí)甲方的銷(xiāo)售政策，按照甲方促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)定使用贈(zèng)品。如乙方盲目追求銷(xiāo)售提成濫用活動(dòng)政策和促銷(xiāo)贈(zèng)品，甲方有權(quán)扣除乙方此部分業(yè)務(wù)銷(xiāo)量，不予計(jì)算此部分銷(xiāo)售提成，并要求乙方賠償贈(zèng)品。4)乙方應(yīng)遵守甲方與考勤管理，如有請(qǐng)假需事先告知甲方商場(chǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。乙方不得無(wú)故曠工、脫崗，如乙方無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元。5)乙方應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)甲方提供的“商場(chǎng)銷(xiāo)售明細(xì)記錄表”，配合甲方的統(tǒng)計(jì)分析工作。此“商場(chǎng)銷(xiāo)售明細(xì)記錄表”為甲方計(jì)算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實(shí)造成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有誤的，后果由乙方承擔(dān)。6)乙方應(yīng)對(duì)自身崗位負(fù)責(zé)，保管并維護(hù)好甲方商品，防止出現(xiàn)商品丟失、破損、染污等。同時(shí)應(yīng)及時(shí)整理排列貨架。如因乙方責(zé)任造成甲方商品丟失破損的，乙方應(yīng)對(duì)甲方按照商超供貨價(jià)進(jìn)行賠償。7)乙方不得擅離職守，如發(fā)生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、合同解除1)符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬2)符合下列情況之一的，甲方可以解除除本合同乙方嚴(yán)重違反甲方和管理規(guī)定，或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。乙方工作積極性和業(yè)績(jī)連續(xù)3個(gè)月下降的，造成甲方不能實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售利潤(rùn)的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方蓋章：山東乙方：商超負(fù)責(zé)人簽字：ABC身份證號(hào)2024年雇傭合同電子版（二）此雇用合同由_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_(kāi)____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工時(shí)雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。四、報(bào)酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))____美元;2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：_____。六、主要工作地雇員主要工作地為_(kāi)____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。5.(同上)津貼：______________________________________。6.(同上)其他：______________________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____十三、爭(zhēng)議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____雇員(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____附件公證書(shū)茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽字)：_________年____月____日2024年雇傭合同電子版（三）雇傭合同甲方（雇主）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（雇員）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下工作，并且雙方達(dá)成一致，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)和要求將在入職時(shí)明確說(shuō)明，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所。若工作需要，甲方有權(quán)指派乙方到其他地點(diǎn)工作，并支付相應(yīng)的交通、食宿等費(fèi)用。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和其他調(diào)休假期，具體請(qǐng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條試用期4.1乙方的雇傭期限為從______年______月______日起至______年______月______日止。4.2乙方的前______個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并且不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。若乙方通過(guò)試用期，則成為正式員工。第五條薪資待遇5.1乙方的起始月薪為人民幣_(tái)_______元整。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，雙方另行協(xié)商或根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的薪資應(yīng)按時(shí)全額支付，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。第六條保密條款6.1乙方在任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，并且不得擅自泄露或用于其他非工作目的。6.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的資料、文件等機(jī)密信息，并且在離職后仍然履行保密義務(wù)。第七條解除合同7.1如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并且不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息；（3）故意損壞甲方的財(cái)產(chǎn)；（4）嚴(yán)重失職或者在工作中造成重大損失；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。第八條不可抗力8.1如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，雙方不予承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減少損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。9.2如雙方在履行合同過(guò)程