銷售員試用期勞動合同2024年

銷售員試用期勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_________________________鑒于甲方需要招聘銷售員以推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任銷售員一職。經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任銷售員崗位，負(fù)責(zé)以下工作：a.銷售產(chǎn)品/服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；b.維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場信息；c.參與銷售策略的制定與執(zhí)行；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，或根據(jù)工作需要，乙方可能需要出差至其他地點(diǎn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，一般情況下為每周工作_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方在試用期間的勞動報酬為每月_______元人民幣。5.2轉(zhuǎn)正后，乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險和福利6.1甲方將為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條試用期考核8.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行試用期考核。8.2試用期滿，如乙方通過考核，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；如未通過考核，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2任何一方需要解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。9.3合同期滿，雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致的，合同自然終止。第十條違約責(zé)任10.1如甲方未按時支付乙方勞動報酬，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。10.2如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至解除合同。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________乙方簽字：__________________________簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束即停止回答。）第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：a.乙方的身份證明文件復(fù)印件；b.崗位工作描述和職責(zé)要求；c.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和流程；d.甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；c.乙方違反合同約定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；d.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解釋。a.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；b.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否符合崗位要求進(jìn)行考核的期限；c.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作，按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付給勞動者的貨幣。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，雙方應(yīng)采取以下解決辦法：a.勞動報酬支付爭議：雙方應(yīng)首先核實支付情況，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁；b.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)確保按時足額繳納社會保險，如有遺漏或錯誤，應(yīng)及時補(bǔ)正；c.試用期考核爭議：如乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出復(fù)核請求，甲方應(yīng)組織復(fù)核并給予答復(fù)；d.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行問題：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方應(yīng)明確指出并給予相應(yīng)的處理。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于以下場景：a.甲方需要招聘銷售員崗位的勞動者；b.乙方希望在甲方單位擔(dān)任銷售員崗位，并接受試用期的考核；c.雙方希望通過合同明確試用期的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方利益。第十八條合同的生效條件18.1本合同自雙方簽字蓋章且乙方通過甲方的入職體檢之日起生效。第十九條合同的續(xù)簽19.1試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二十條合同的解除20.1除本合同第九條約定的情形外，任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明解除合同的原因。第二十一條不可抗力21.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。第二十二條法律適用22.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十三條附則23.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同不可分割的一部分。23.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________