珠寶行業(yè)勞動(dòng)合同(2024版)

珠寶行業(yè)勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事珠寶設(shè)計(jì)師/生產(chǎn)工人/銷(xiāo)售人員等崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每日工作__小時(shí)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2乙方同意，其創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.4本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)

7.勞動(dòng)保護(hù)好品

8.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。

4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如乙方連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。

4.問(wèn)題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密

解決辦法：與乙方溝通，明確商業(yè)秘密的重要性和違約責(zé)任；如有必要，可簽訂《保密協(xié)議》加強(qiáng)約束。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。

2.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

4.乙方在甲方的安排下，從事約定的工作崗位。

5.乙方