農(nóng)村戶籍五年制大專生之于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸引力調(diào)查-以寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工為視角-論文網(wǎng)

農(nóng)村戶籍五年制大專生之于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸引力調(diào)查——以寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工為視角-論文網(wǎng)論文摘要：企業(yè)用工的情形可以反映各類員工之于企業(yè)吸引力的現(xiàn)實(shí)。筆者以寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)2005mdash;mdash;2009所錄職教畢業(yè)員工為樣本，對(duì)比中專生和高中后大專生，調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村戶籍五年制大專生在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從事的崗位多元、取得的待遇合適、發(fā)展的前景看好、獲得的評(píng)價(jià)優(yōu)良；認(rèn)為農(nóng)村戶籍五年制大專生之于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有很強(qiáng)的吸引力；職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)鞏固擴(kuò)大農(nóng)村招生，積極改革，提高畢業(yè)生各項(xiàng)素質(zhì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)輸送更多合格人才。論文關(guān)鍵詞：農(nóng)村戶籍,五年制大專,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),吸引力畢業(yè)生順利就業(yè)，取得合適的報(bào)酬，占據(jù)滿意的崗位，具有良好的發(fā)展前景，是職業(yè)教育增強(qiáng)吸引力的深層法則。農(nóng)村戶籍五年制大專生由于學(xué)歷、能力、素養(yǎng)的特殊性，在當(dāng)前就業(yè)市場供求關(guān)系嚴(yán)重失調(diào)的情況下，依靠自己本領(lǐng)在城市謀得一份體面、合適的工作實(shí)在不易，回鄉(xiāng)謀發(fā)展應(yīng)是他們不錯(cuò)的選擇。五年制大專生回鄉(xiāng)發(fā)展有兩條出路：一，自我創(chuàng)業(yè)（從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、興辦各類企業(yè)）；二、進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作。據(jù)調(diào)查自我創(chuàng)業(yè)寥寥無幾，進(jìn)入鄉(xiāng)企是回鄉(xiāng)五年制大專生的普遍選擇。本調(diào)查報(bào)告，擬以寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)2005mdash;2009所錄職教畢業(yè)員工和各企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人為調(diào)查對(duì)象，了解五年制大專生回鄉(xiāng)入企的現(xiàn)實(shí)狀況，對(duì)比中專生、高中后大專生，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)五年制大專生的用工興趣、態(tài)度和看法，探求五年制大專生之于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際吸引力，以為將來五年制高職學(xué)校農(nóng)村招生、專業(yè)設(shè)置、校企合作提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)。一、調(diào)查背景1、曹甸鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)簡介寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)歷史悠久，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是江蘇省重點(diǎn)中心鎮(zhèn)。進(jìn)入新世紀(jì)，基本形成了以文體教玩具、精細(xì)化工、玻璃水晶、超硬材料、電纜輔料、石化管件、機(jī)電制造、塑料制品、食品加工、木器加工、印刷包裝等行業(yè)為主的工業(yè)格局。企業(yè)眾多、用工量大，截止2009年12月底，在冊企業(yè)499家，其中規(guī)模以上（年開票銷售500萬元以上）24家，從業(yè)人員12876人（女性5358人）。2、2005mdash;2009全鎮(zhèn)企業(yè)錄用職教畢業(yè)員工圖一：錄用職教畢業(yè)員工人數(shù)（單位：人）表一：職教畢業(yè)員工來源（單位：人）2005年2006年2007年2008年2009年本鎮(zhèn)76811088697占招錄職教畢業(yè)員工比例73.8%69.8%68.8%70.5%60.6%本縣外鎮(zhèn)2528312144占招錄職教畢業(yè)員工比例24.3%24.1%19.7%17.2%27.5%外縣27181519占招錄職教畢業(yè)員工比例1.9%6.0%11.5%12.3%11.9%二、樣本與調(diào)查說明1、調(diào)查樣本以寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)具有代表性和典型性的化工、電纜、玩具、教具等20個(gè)企業(yè)，2005mdash;mdash;2009所錄員工和各企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人為調(diào)查對(duì)象；共調(diào)查員工240人（男150人，女90人），人力資源部門負(fù)責(zé)人40人（男30人，女10人）；發(fā)放問卷一240份（中專80份，男50份，女30份；五年制大專80份，男50份，女30份；高中后大專80份，男50份，女30份），回收240份，其中有效調(diào)查問卷224份（中專73份，五年制大專75份，高中后大專76份），占問卷一總數(shù)的92.9%；發(fā)放問卷二40份，回收40份，其中有效調(diào)查問卷37份，占問卷二總數(shù)的92.5%。2、調(diào)查方式問卷調(diào)查和個(gè)別座談相結(jié)合。三、調(diào)查結(jié)果與分析說明1、問卷一：員工調(diào)查表二：從事的崗位（單位：人）操作工文員銷售技術(shù)管理中專655721大專（五年制）5211953大專（高中后）2315121713表二調(diào)查顯示，中專員工有65人（占總數(shù)的81.3%）從事一線操作，而從事技術(shù)、文員等白領(lǐng)工種的寥寥無幾；高中后大專57人（占總數(shù)的71.3%）從事技術(shù)、文員等相對(duì)輕松的腦力勞動(dòng)，只有少部分人做了一線操作工人；五年制大專員工，52人（占總數(shù)的65%）從事一線體力勞動(dòng)，又有多人勝任了其他各種富有挑戰(zhàn)性的白領(lǐng)工種?？梢娢迥曛拼髮Ｗ陨矶ㄎ坏?，愿意、能夠從事一線工作，同時(shí)適應(yīng)能力較強(qiáng)，可以勝任一些技術(shù)和管理崗。圖二：月平均薪水（單位：元middot;人）圖二調(diào)查顯示，中專員工的平均月薪主要集中在1000mdash;1500區(qū)域（34人），低薪人數(shù)較多（7人）；五年制大專和高中后大專的平均月薪主要集中在1500mdash;2000區(qū)域（五年制37人，高中后39人），無論是高新還是低薪，二者人數(shù)大致相當(dāng)?？梢?，在鄉(xiāng)企五年制大專在收入方面有了較大提升，不僅和高中后大專基本持平，而且與留城的畢業(yè)生也相差無幾。圖三：簽訂勞動(dòng)合同情況（單位：人）圖三調(diào)查顯示，鄉(xiāng)企用工更加規(guī)范和理性：中專員工主要簽訂的是1年左右的短期勞動(dòng)合同，3年以上的人數(shù)很少；五年制大專和高中后大專情況大體相近，主要簽訂是三年左右的勞動(dòng)合同?？梢姡迥曛拼髮Ｊ青l(xiāng)企的重要人才部分，企業(yè)愿意與其簽訂長期的用工合同，維持人才員工的穩(wěn)定性。圖四：享受保險(xiǎn)、住房公積金情況（單位：人）圖四調(diào)查顯示，鄉(xiāng)企普遍注意到了工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他各種保障措施有待完善。相比于中專員工，五年制大專在享受醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等方面，有明顯優(yōu)勢；而與高中后大專相比，略有劣勢，主要原因是從事的工種以一線操作為主，展現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)少，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)其了解不多。表三：工作現(xiàn)狀滿意度不滿意基本滿意滿意很滿意非常滿意中專0.210.340.230.150.07大專（五年制）0.140.260.330.140.13大專（高中后）0.340.320.170.110.06表三調(diào)查顯示，對(duì)工作現(xiàn)狀滿意度最高的是五年制大專員工，滿意、很滿意、非常滿意三者相加高達(dá)60%，主要原因是與自己的各項(xiàng)預(yù)期比較接近；不滿意度最高的是高中后大專，達(dá)到34%，原因有三：自視甚高、收入較低、鄉(xiāng)下就業(yè)；中專介于二者之間，表明他們既認(rèn)清了自己的身份，同時(shí)又不滿足于當(dāng)前的工作現(xiàn)狀。表四：崗位發(fā)展前景預(yù)測堪憂迷茫不好說有希望充滿信心中專0.240.270.220.150.12