咖啡廳兼職員工勞務(wù)合同(2024修訂)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

咖啡廳兼職員工勞務(wù)合同(2024修訂)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：咖啡廳所有者或授權(quán)代表1.2乙方：兼職員工1.3合同期限：本合同的有效期限及起始、終止日期第二條工作內(nèi)容及時(shí)間2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方咖啡廳提供的兼職工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間安排及輪班制度第三條工資及待遇3.1工資計(jì)算：乙方的工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放：工資發(fā)放的時(shí)間、方式和特殊情況處理3.3福利待遇：乙方享受的福利待遇及優(yōu)惠第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.2發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方在甲方咖啡廳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍5.2保密期限：保密信息的保護(hù)期限第六條合同終止與解除6.1合同終止：合同終止的條件及通知期限6.2解除合同：合同解除的條件及通知期限第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式7.2仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)的選定及仲裁結(jié)果的執(zhí)行第八條法律適用及管轄8.1法律適用：本合同適用的法律法規(guī)8.2管轄法院：雙方發(fā)生訴訟時(shí)的管轄法院第九條其他條款9.1合同修改：合同的修改及生效條件9.2通知機(jī)制：雙方之間的通知及溝通機(jī)制9.3附錄：合同附件的內(nèi)容及效力第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效：合同的簽署及生效條件10.2合同變更：合同變更的條件及程序10.3合同解除：合同解除的條件及程序第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：雙方違反合同約定的行為11.2違約責(zé)任：違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任及后果第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力的定義及范圍12.2不可抗力后果：不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任分配第十三條雙方聲明與承諾13.1甲方聲明：甲方的基本情況及合法經(jīng)營聲明13.2乙方聲明：乙方的基本情況及合法身份聲明13.3承諾履行：雙方對合同履行的承諾及保證第十四條合同的簽署與保存14.1簽署方式：合同的簽署形式及要求14.2保存方式：合同文本的保存及復(fù)制要求第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：咖啡廳所有者或授權(quán)代表1.2乙方：兼職員工1.3合同期限：本合同的有效期限及起始、終止日期第二條工作內(nèi)容及時(shí)間2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方咖啡廳提供的兼職工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間安排及輪班制度第三條工資及待遇3.1工資計(jì)算：乙方的工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放：工資發(fā)放的時(shí)間、方式和特殊情況處理3.3福利待遇：乙方享受的福利待遇及優(yōu)惠第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.2發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方在甲方咖啡廳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍5.2保密期限：保密信息的保護(hù)期限第六條合同終止與解除6.1合同終止：合同終止的條件及通知期限6.2解除合同：合同解除的條件及通知期限第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式7.2仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)的選定及仲裁結(jié)果的執(zhí)行第八條法律適用及管轄8.1法律適用：本合同適用的法律法規(guī)8.2管轄法院：雙方發(fā)生訴訟時(shí)的管轄法院第九條其他條款9.1合同修改：合同的修改及生效條件9.2通知機(jī)制：雙方之間的通知及溝通機(jī)制9.3附錄：合同附件的內(nèi)容及效力第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效：合同的簽署及生效條件10.2合同變更：合同變更的條件及程序10.3合同解除：合同解除的條件及程序第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：雙方違反合同約定的行為11.2違約責(zé)任：違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任及后果第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力的定義及范圍12.2不可抗力后果：不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任分配第十三條雙方聲明與承諾13.1甲方聲明：甲方的基本情況及合法經(jīng)營聲明13.2乙方聲明：乙方的基本情況及合法身份聲明13.3承諾履行：雙方對合同履行的承諾及保證第十四條合同的簽署與保存14.1簽署方式：合同的簽署形式及要求14.2保存方式：合同文本的保存及復(fù)制要求第八條法律適用及管轄8.1法律適用：本合同適用的法律法規(guī)8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院：雙方發(fā)生訴訟時(shí)的管轄法院8.2.1任何因本合同引起的訴訟或爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他條款9.1合同修改：合同的修改及生效條件9.1.1任何對合同條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2修改后的合同條款自雙方簽署之日起生效。9.2通知機(jī)制：雙方之間的通知及溝通機(jī)制9.2.1雙方應(yīng)通過書面形式或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行通知和溝通。9.3附錄：合同附件的內(nèi)容及效力9.3.1合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效：合同的簽署及生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同變更的條件及程序10.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2變更后的合同條款自雙方簽署之日起生效。10.3合同解除：合同解除的條件及程序10.3.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：雙方違反合同約定的行為11.1.1甲方未按約定支付工資、提供工作條件等，視為甲方違約。11.1.2乙方未按約定提供勞動(dòng)力、違反保密協(xié)議等，視為乙方違約。11.2違約責(zé)任：違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任及后果11.2.1甲方違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。11.2.2乙方違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力的定義及范圍12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果：不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任分配12.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即采取措施，繼續(xù)履行合同。第十三條雙方聲明與承諾13.1甲方聲明：甲方的基本情況及合法經(jīng)營聲明13.2乙方聲明：乙方的基本情況及合法身份聲明13.3承諾履行：雙方對合同履行的承諾及保證13.3.1甲方承諾按照合同約定提供工作條件，按時(shí)支付工資。13.3.2乙方承諾按照合同約定提供勞動(dòng)力，遵守甲方規(guī)章制度。第十四條合同的簽署與保存14.1簽署方式：合同的簽署形式及要求14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)在合同文本上簽字或蓋章。14.2保存方式：合同文本的保存及復(fù)制要求14.2.1雙方應(yīng)妥善保存合同文本，不得擅自泄露或損壞。14.2.2如有需要，雙方可按原簽署方式復(fù)制合同文本，但復(fù)制文本不得作為法律證據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：咖啡廳兼職員工崗位職責(zé)描述附件二：咖啡廳兼職員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件三：咖啡廳兼職員工培訓(xùn)計(jì)劃附件四：咖啡廳兼職員工保密協(xié)議附件五：咖啡廳兼職員工工作時(shí)間表附件六：咖啡廳兼職員工福利手冊附件一：咖啡廳兼職員工崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)描述了兼職員工的崗位職責(zé)，包括接待顧客、制作飲品、維護(hù)衛(wèi)生等工作內(nèi)容。附件二：咖啡廳兼職員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明了工資的計(jì)算方式，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件三：咖啡廳兼職員工培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了兼職員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評估等。附件四：咖啡廳兼職員工保密協(xié)議本附件明確了兼職員工需保守的甲方商業(yè)秘密范圍，包括客戶信息、經(jīng)營策略等。附件五：咖啡廳兼職員工工作時(shí)間表本附件詳細(xì)制定了兼職員工的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、輪班制度等。附件六：咖啡廳兼職員工福利手冊本附件詳細(xì)介紹了兼職員工享受的福利待遇，包括請假政策、優(yōu)惠活動(dòng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、提供工作條件等。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)力、違反保密協(xié)議等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職其他工作。4.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作時(shí)間或崗位。5.雙方未履行合同約定的通知義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計(jì)算違約金。2.損失賠償：根據(jù)乙方因違約行為所遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.培訓(xùn)費(fèi)用：如乙方違約，需支付甲方為其提供的培訓(xùn)費(fèi)用。4.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例說明：若甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約金：違反合同約定所需支付的違約金，用于彌補(bǔ)對方損失