勞動合同糾紛管轄異議申請書

勞動合同糾紛管轄異議申請書合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方雇傭乙方的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方處擔(dān)任____________職位，負責(zé)以下工作內(nèi)容：2.1.1____________________;2.1.2____________________;2.1.3____________________;2.1.4____________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)拒絕違法法律法規(guī)和道德準則的指令。第三章勞動報酬與福利3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資標準為：________________（月工資/小時工資）。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：3.4.1____________________;3.4.2____________________;3.4.3____________________。第四章勞動合同糾紛管轄異議4.1雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.3雙方同意，因勞動合同糾紛提起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第五章勞動合同的解除和終止5.1乙方在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：5.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；5.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；5.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；5.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：5.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資；5.2.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；5.2.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；5.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。5.4勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.3乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第七章勞動安全與保護7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。7.2甲方負責(zé)對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)掌握必要的勞動安全知識和技能。7.3乙方有權(quán)對危害生命安全和身體健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。7.4甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行健康檢查。第八章保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對在履行職務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。8.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制期間的補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第九章違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資的____倍作為違約金。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。9.4除雙方另有約定外，一方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，否則應(yīng)支付對方違約金。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同任何條款的變更、解除或終止，均應(yīng)書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動就業(yè)、勞動保護、勞動爭議處理等方面的法律法規(guī)。10.4本合同簽訂后，如雙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)相互協(xié)商解決，并可根據(jù)情況部分或全部免除對方責(zé)任。10.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第十一章違約賠償與爭議解決11.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3雙方同意，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但勝訴方因訴訟產(chǎn)生的合理律師費用，亦應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1除非雙方另有約定，否則任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2甲方發(fā)生合并、分立或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等情形，本合同的權(quán)益和義務(wù)由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織繼承。12.3乙方發(fā)生繼承、遺贈或捐贈等情形，本合同的權(quán)益和義務(wù)由乙方的繼承人、受遺贈人或受贈人繼承。第十三章合同的變更和終止13.1雙方同意，任何一方提出變更本合同條款的，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。13.2本合同因以下原因終止：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章違法行為處理14.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違法行為，應(yīng)立即停止合同履行，并及時向相關(guān)部門報告。14.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為的，有權(quán)立即解除本合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。14.3乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為的，有權(quán)要求甲方糾正或解除本合同，并有權(quán)向相關(guān)部門投訴。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的解釋權(quán)歸雙方所有，任何一方不