離職保證書中的工作交接

離職保證書中的工作交接合同編號：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________職務(wù)：__________部門：__________入職日期：__________離職日期：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方即將離職，為保證雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條工作交接1.1甲方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，確保工作的順利進(jìn)行。如因甲方未妥善交代工作而導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2甲方應(yīng)在離職前將其所持有的乙方文件、資料、證件、鑰匙、名片等歸還給乙方，并確保所有歸還的物品完好無損。1.3甲方應(yīng)在離職前將其電腦、手機(jī)等辦公設(shè)備的密碼告知乙方，并確保設(shè)備中的資料已備份。如因甲方未告知密碼或未備份資料而導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.4甲方應(yīng)在離職后繼續(xù)協(xié)助乙方處理與其原崗位相關(guān)的事務(wù)，如有需要，甲方應(yīng)提供必要的幫助和配合。第二條保密協(xié)議2.1甲方承諾，在離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等涉及乙方隱私的信息，無論是在書面或口頭形式，包括但不限于向競爭對手、第三方或其他任何人士透露。2.2甲方同意，如違反保密協(xié)議，甲方將承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣__________元。第三條競業(yè)限制3.1甲方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。3.2甲方同意，如違反競業(yè)限制約定，甲方將承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣__________元。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本保證書任何一條約定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任，并支付違約金。4.2乙方未按約定支付違約金的，甲方有權(quán)向乙方追討，并有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條爭議解決5.1凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本保證書規(guī)定的義務(wù)之日終止。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.工資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間完成工作交接，或交接不清導(dǎo)致乙方損失。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及乙方隱私的信息。3.甲方違反競業(yè)限制約定，在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。4.乙方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.離職保證書：離職員工與用人單位簽訂的，保證在離職后一定時(shí)間內(nèi)履行特定義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作交接：離職員工將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，確保工作的順利進(jìn)行。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的，要求離職員工在離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及乙方隱私的信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：雙方簽訂的，要求離職員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作的約定。5.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間完成工作交接。解決辦法：乙方提醒甲方盡快完成工作交接，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及乙方隱私的信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止泄露，并承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。3.問題：甲方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止違反行為，并承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。4.問題：乙方未按約定支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方追討違約金，并有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與用人單位之間的工