【靈活就業(yè)人員參保情況的調(diào)查報告8700字（論文）】

靈活就業(yè)人員參保情況的調(diào)研分析報告目錄TOC\o"1-2"\h\u6114靈活就業(yè)人員參保情況的調(diào)研分析報告 [23]。高收入地區(qū)的經(jīng)濟之所以能夠快速發(fā)展是仰靠著本地區(qū)的資源優(yōu)勢、氣候優(yōu)勢及區(qū)位優(yōu)勢等等，不但讓區(qū)域經(jīng)濟實力有了巨大提高，還能讓該地區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老保險制度推行得到保障，通常來說，這類地區(qū)的養(yǎng)老待遇也屬國內(nèi)領(lǐng)先水平。這些地區(qū)不僅要將自身的經(jīng)濟優(yōu)勢維持，還有在此基礎(chǔ)上盡己之力去扶持低收入的地區(qū)，比方說：推薦優(yōu)秀的專業(yè)人才、提供先進的科學技術(shù)幫助和借鑒優(yōu)秀的管理模式等。在我國，大部分地區(qū)的經(jīng)濟水平很難達到發(fā)達水平，但由于這些地區(qū)占比較大，所以在養(yǎng)老保險參保率的提升中至關(guān)重要。所以說，加速提高中收入地區(qū)養(yǎng)老保險待遇水平尤為重要。中低收入地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀為：沒有地域優(yōu)勢、沒有雄厚的資金支持、也留不住高技術(shù)，還沒有政府的政策扶持和補貼。那么，政府就應(yīng)當出臺政策，積極扶持中收入地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。因此，我國政府應(yīng)該有大局意識從長遠考慮出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定該區(qū)域能夠協(xié)調(diào)發(fā)展的政策導向，為中收入地區(qū)的發(fā)展提供有力的財政支持、政策支持等等。低收入地區(qū)也要發(fā)揮自己的區(qū)域優(yōu)勢，結(jié)合當?shù)靥厣褪袌鰞?yōu)勢等等，再結(jié)合國家出臺的紅利政策，去帶動當?shù)氐慕?jīng)濟水平提升，從而持續(xù)縮短與其他發(fā)達地區(qū)之間的經(jīng)濟差距，進一步實現(xiàn)社會保障水平的提升。3.5遵循規(guī)律調(diào)節(jié)各地區(qū)城鎮(zhèn)居民工資水平工資是城鎮(zhèn)職工收入來源，它關(guān)乎著人們的生活水準高低和生活質(zhì)量的好壞。并且，工資水平的高低還影響著城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工的“五險一金”。所以，要以當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平為基礎(chǔ)進行工資水平的調(diào)整，要確保不同地區(qū)的職工在社會保障待遇和經(jīng)濟發(fā)展成果的享受上保持同等水平，一些經(jīng)濟水平較高的地區(qū)，需要將當?shù)氐奈飪r和生活水平綜合考慮后進行工資水平的調(diào)整，以最大程度實現(xiàn)工資上的差異性縮減。對于經(jīng)濟水平不高的地區(qū)，需要以政府為主要推手來實現(xiàn)職工工資與業(yè)績的掛鉤，從而實現(xiàn)工資水平的提升，還能建立一些懲罰措施對那些惡意不給職工提升工資水平的企業(yè)進行警告和通報批評。從上述內(nèi)容可得，要采取措施縮減不同地區(qū)之間的工資差異，綜合考慮養(yǎng)老保險繳納水平后，讓各個地區(qū)之間的基本養(yǎng)老保險的差距減小，實現(xiàn)最終目標讓公民公平互助的享受社會保障待遇。3.6加大對養(yǎng)老保險制度的宣傳力度加大養(yǎng)老保險的對外宣傳力度，要借用互聯(lián)網(wǎng)帶給我們的便捷。此外，具有效數(shù)據(jù)顯示得知，靈活就業(yè)人員的工作區(qū)域基本處于餐飲區(qū)、住宿區(qū)和商業(yè)街等，所以，可以將靈活就業(yè)人員參保制度裝訂成宣傳小冊，免費發(fā)放給他們，讓他們不費吹灰之力得知相關(guān)政策?？衫眯旅襟w進行養(yǎng)老保險政策和制度的宣傳，提升靈活就業(yè)人員的權(quán)益保障意識。目前，社保機構(gòu)也應(yīng)該在傳統(tǒng)宣傳模式的基礎(chǔ)上融入新媒體傳播方式進行政策宣傳和解讀，為靈活