職工崗位調(diào)整補充合同（2024版）

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職工崗位調(diào)整補充合同（2024版）本合同目錄一覽1.職工崗位調(diào)整補充合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.職工基本信息2.1職工姓名2.2職工身份證號碼2.3職工崗位調(diào)整前的工作崗位2.4職工崗位調(diào)整后的工作崗位3.崗位調(diào)整的原則和依據(jù)3.1原則3.2依據(jù)4.崗位調(diào)整的具體內(nèi)容4.1調(diào)整崗位的原因4.2調(diào)整崗位的日期4.3調(diào)整崗位后的職責與要求5.職工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2福利待遇5.3工齡計算5.4社會保險5.5住房公積金6.合同的生效、變更和解除6.1生效條件6.2變更條件6.3解除條件7.違約責任7.1職工的違約責任7.2用人單位的違約責任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的簽訂、生效和終止9.1簽訂日期9.2生效日期9.3終止日期10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全10.4勞動紀律11.合同的附件11.1附件一：職工崗位調(diào)整計劃11.2附件二：職工崗位調(diào)整申請表11.3附件三：職工崗位調(diào)整協(xié)議書12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.法律適用13.1適用法律13.2法律解釋14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條職工崗位調(diào)整補充合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本補充合同適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整的情況。調(diào)整工作崗位應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。第二條職工基本信息2.1職工姓名：________________2.2職工身份證號碼：________________2.3職工崗位調(diào)整前的工作崗位：________________2.4職工崗位調(diào)整后的工作崗位：________________第三條崗位調(diào)整的原則和依據(jù)3.1原則崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。3.2依據(jù)崗位調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、甲方制定的內(nèi)部管理制度以及乙方的個人意愿和實際能力。第四條崗位調(diào)整的具體內(nèi)容4.1調(diào)整崗位的原因甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以充分發(fā)揮乙方的潛力，提高工作效率。4.2調(diào)整崗位的日期雙方同意于____年__月__日起，乙方開始履行新的工作崗位。4.3調(diào)整崗位后的職責與要求（一）認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)；（二）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；（三）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（四）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條職工權(quán)益保障5.1工資待遇乙方調(diào)整崗位后的工資待遇，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。如乙方的工作地點、工作時間等發(fā)生變化的，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。5.2福利待遇乙方調(diào)整崗位后的福利待遇，按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。如乙方的工作地點、工作時間等發(fā)生變化的，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的福利待遇。5.3工齡計算乙方調(diào)整崗位后的工齡計算，按照甲方制定的工齡計算辦法執(zhí)行。5.4社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。5.5住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，確保乙方的住房公積金權(quán)益。第六條合同的生效、變更和解除6.1生效條件本補充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2變更條件本補充合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。6.3解除條件本補充合同的解除，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第七條違約責任7.1職工的違約責任乙方違反本補充合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2用人單位的違約責任甲方違反本補充合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行本補充合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條合同的簽訂、生效和終止9.1簽訂日期本補充合同于____年__月__日簽訂。9.2生效日期本補充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3終止日期（一）雙方協(xié)商一致終止的，本補充合同的終止日期為雙方協(xié)商確定的日期；（二）如乙方因勞動合同到期、達到法定退休年齡、死亡等原因解除勞動合同的，本補充合同的終止日期為勞動合同解除之日起。第十條其他約定10.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽訂相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。10.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。10.4勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，不得有損害甲方利益的行為。第十一條合同的附件11.1附件一：職工崗位調(diào)整計劃11.2附件二：職工崗位調(diào)整申請表11.3附件三：職工崗位調(diào)整協(xié)議書第十二條合同的修訂12.1修訂條件本補充合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修訂協(xié)議。12.2修訂程序修訂協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本補充合同具有同等法律效力。第十三條法律適用13.1適用法律本補充合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋本補充合同條款的解釋，應(yīng)按照立法意圖和合同的整體內(nèi)容進行。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本補充合同于____年__月__日簽署。14.2簽署地點本補充合同于____（地點）簽署。14.3簽署人甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職工崗位調(diào)整計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方對乙方工作崗位調(diào)整的具體計劃，包括調(diào)整的原因、日期、崗位以及相關(guān)職責要求等。附件二：職工崗位調(diào)整申請表詳細要求和說明：本附件由乙方填寫，申請工作崗位調(diào)整。申請書中應(yīng)包括乙方的個人信息、原工作崗位、調(diào)整后的崗位以及申請調(diào)整的原因等內(nèi)容。附件三：職工崗位調(diào)整協(xié)議書詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方就工作崗位調(diào)整事宜達成的協(xié)議，應(yīng)包括雙方的基本信息、調(diào)整崗位的具體內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等條款，以及雙方的違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行工作職責，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的。3.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的。4.乙方違反甲方的勞動紀律，損害甲方利益的。責任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止違約行為。4.乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，并根據(jù)情況給予經(jīng)濟處罰。示例說明：如乙方在調(diào)整崗位后，未按照新崗位的職責要求認真工作，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)線停滯，乙方向甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同的一方。2.職工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的員工，為本合同的另一方。3.工作崗位：指職工在用人單位所擔任的具體職位和職責。4.補充合同：指對本勞動合同的補充和修改，具有同等法律效力。5.生效條件：指本補充合同開始執(zhí)行的條件，如雙方簽字（或蓋章）等。6.違約責任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合