臨時工作人員聘用合同（2024版）

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臨時工作人員聘用合同（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3臨時工作人員2.合同期限2.1聘用期限2.2合同續(xù)簽3.工作內容及要求3.1工作任務3.2工作標準3.3工作時間4.勞動報酬4.1薪酬標準4.2支付方式4.3加班工資5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1培訓10.2甲方提供的條件10.3乙方義務11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.附件12.1工作說明書12.2薪酬待遇明細表13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3臨時工作人員：指由甲方聘用，按照甲方的工作需要，在約定的時間內為甲方提供勞動力服務的人員。2.合同期限2.1聘用期限：自【聘用開始日期】至【聘用結束日期】。如甲方需要延長聘用期限，應提前【提前通知天數(shù)】通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。2.2合同續(xù)簽：合同到期前【提前續(xù)簽天數(shù)】，甲方如需繼續(xù)聘用乙方，應向乙方提出續(xù)簽意向，雙方就聘用條件達成一致后，簽署新的合同。3.工作內容及要求3.1工作任務：乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作。具體工作內容詳見附件【工作說明書】。3.2工作標準：乙方應達到甲方規(guī)定的各項工作標準和要求，確保工作質量。3.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調整，甲方應提前通知乙方。4.勞動報酬4.1薪酬標準：乙方的薪酬標準為【薪酬標準】。如乙方的工作時間、工作任務等發(fā)生變更，甲方應根據實際情況調整乙方的薪酬。4.2支付方式：甲方每月【支付日期】按時支付乙方工資，支付方式為【支付方式】。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.保密協(xié)議6.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為【保密期限】。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按約定提供工作條件、未按時支付薪酬或未履行合同約定的其他義務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的【違約金比例】。8.2乙方違約：乙方未按約定完成工作任務、違反保密協(xié)議或提前解除合同，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的【違約金比例】。9.解除和終止合同9.1解除合同的情形：合同期內，一方提出解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】通知對方，并經雙方協(xié)商一致。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓：甲方應根據乙方的工作需要提供必要的培訓。11.2甲方提供的條件：甲方應為乙方提供合法的工作環(huán)境、勞動保護設施和安全健康的工作條件。11.3乙方義務：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同履行過程中，經雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。12.3合同解除：合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定，解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.附件13.1工作說明書：詳細說明乙方的工作任務、工作標準、工作時間等內容。13.2薪酬待遇明細表：詳細列出乙方的薪酬構成、支付方式、加班工資等信息。14.法律適用及爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細說明乙方的工作任務、工作標準、工作時間等內容。包括但不限于：工作任務的具體描述工作標準的量化指標工作時間的作息安排附件二：薪酬待遇明細表詳細列出乙方的薪酬構成、支付方式、加班工資等信息。包括但不限于：基本工資的計算方式加班工資的計算方式其他補貼和獎金的構成附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的保密義務。包括但不限于：保密信息的定義和范圍保密期限的規(guī)定保密義務的具體要求附件四：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息。包括但不限于：培訓內容的列表培訓時間的安排培訓方式的說明附件五：甲方提供的條件清單詳細列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設施和安全健康的工作條件。包括但不限于：工作環(huán)境的描述勞動保護設施的種類安全健康工作條件的具體要求說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：甲方未按約定提供工作條件甲方未按時支付薪酬乙方未按約定完成工作任務乙方違反保密協(xié)議提前解除合同違約責任認定標準：違約金比例：合同總金額的【違約金比例】違約金支付方式：甲方應按時支付違約金示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方支付違約金。例如，如果合同總金額為10萬元，違約金比例為5%，則乙方有權要求甲方支付5000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：臨時工作人員：指由甲方聘用，按照甲方的工作需要，在約定的時間內為甲方提供勞動力服務的人員。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方依法為乙方參加。加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。違約金：違約方應向守約方支付的違約賠償金，按照合同約定的比例計算。保密期限：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的保密期限。臨時工作人員：指乙方在本合同約定的聘用期限內為甲方提供勞動力服務。社