二級(jí)建造師崗位2024年聘用協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

二級(jí)建造師崗位2024年聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及資質(zhì)1.2受聘方姓名及資格1.3受聘方身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.崗位職責(zé)3.1受聘方主要職責(zé)3.2受聘方工作內(nèi)容4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)保護(hù)6.1受聘方勞動(dòng)保護(hù)措施6.2受聘方勞動(dòng)保護(hù)用品7.培訓(xùn)與晉升7.1受聘方培訓(xùn)計(jì)劃7.2受聘方晉升機(jī)制8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1雙方其他約定內(nèi)容13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更條件13.2合同解除和終止條件14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用方名稱及資質(zhì)1.1聘用方全稱為X建筑工程有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X，具備二級(jí)建造師崗位聘用資格，擁有相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書(shū)。第二條受聘方姓名及資格2.1受聘方姓名為X，性別為X，身份證號(hào)碼為X，具備二級(jí)建造師職業(yè)資格，擁有相關(guān)的資格證書(shū)。第三條受聘方身份證號(hào)碼3.1受聘方的身份證號(hào)碼為X。第四條聘用期限4.1聘用起始日期為2024年1月1日。4.2聘用終止日期為2024年12月31日。第五條崗位職責(zé)5.1受聘方主要職責(zé)包括但不限于：

5.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的技術(shù)指導(dǎo)和管理；

5.1.2參與項(xiàng)目施工方案的制定和施工組織設(shè)計(jì)的編寫；

5.1.3對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底和安全教育；

5.1.4監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的施工質(zhì)量和進(jìn)度；

5.1.5協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題和施工糾紛。5.2受聘方工作內(nèi)容還包括完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1受聘方的基本工資為每月人民幣X元。6.2受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況進(jìn)行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。6.3受聘方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1受聘方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。7.2受聘方享有國(guó)家法定的休息休假，包括但不限于春節(jié)假期、國(guó)慶節(jié)假期、中秋節(jié)假期等。第八條保密協(xié)議8.1受聘方必須對(duì)在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：

8.1.1客戶信息；

8.1.2項(xiàng)目信息；

8.1.3經(jīng)營(yíng)策略；

8.1.4技術(shù)資料；

8.1.5財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1如果聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致受聘方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如果受聘方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件如下：

10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；

10.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)單方面解除合同；

10.1.3聘用方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，聘用方有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止的條件如下：

10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；

10.2.2雙方約定的其他終止條件。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式如下：

11.1.1在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中國(guó)法律，由合同簽訂地人民法院管轄；

11.1.2在中國(guó)境外發(fā)生的爭(zhēng)議，按照雙方約定的法律解決，如未約定，適用中國(guó)法律。11.2雙方同意提交X仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同的變更、解除和終止均應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條合同的簽署與生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：二級(jí)建造師資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：受聘方需提供有效的二級(jí)建造師資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的資格。2.附件二：受聘方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：受聘方需提供身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。3.附件三：聘用方資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：聘用方需提供有效的資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的聘用資格。4.附件四：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：聘用方需提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。5.附件五：勞動(dòng)合同原文詳細(xì)要求：雙方簽訂的勞動(dòng)合同原文，包括所有條款和附件。6.附件六：保密協(xié)議原文詳細(xì)要求：雙方簽訂的保密協(xié)議原文，包括所有條款。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)要求：聘用方提供的受聘方培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制的說(shuō)明文件。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施及用品清單詳細(xì)要求：聘用方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施以及勞動(dòng)保護(hù)用品的清單。9.附件九：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：聘用方提供的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，用于對(duì)受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未能按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量問(wèn)題，視為違約。示例說(shuō)明：如果受聘方未能按時(shí)完成項(xiàng)目施工任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，則視為違約。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：如果受聘方未經(jīng)許可，將聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密告知第三方，則視為違約。3.聘用方未能按照合同約定支付受聘方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。示例說(shuō)明：如果聘用方未能按時(shí)支付受聘方的工資，則視為違約。4.聘用方未能提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施或勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。示例說(shuō)明：如果聘用方未能提供安全的勞動(dòng)環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，則視為違約。5.雙方未履行合同解除或終止程序，單方面解除或終止合同，視為違約。示例說(shuō)明：如果雙方未按照合同約定程序協(xié)商解除或終止合同，而單方面解除或終止合同，則視為違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.二級(jí)建造師：指具備相應(yīng)資格證書(shū)，具備建筑工程項(xiàng)目施工管理能力的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)用：受聘方需提供有效的二級(jí)建造師資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的資格。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定受聘方在聘用期間對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。應(yīng)用：受聘方必須對(duì)在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。3.違約：指雙方在履行合同過(guò)程中，未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。應(yīng)用：如受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方簽訂的，約定雙方在聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等方面的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)保護(hù)：指聘用方為受聘方提供的安全、健康的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。應(yīng)用：聘用