2024年中小企業(yè)人力雇傭合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)人力雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期內(nèi)第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4支付方式及時間第五條：試用期規(guī)定5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期評估第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4合同終止情形第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3甲方知識產(chǎn)權(quán)保護第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律法規(guī)10.1適用法律10.2合同效力10.3合規(guī)性檢查第十一條：其他約定11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2簽字蓋章12.3生效日期第十三條：合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3勞動行政部門備案第十四條：無其他條款14.1雙方確認14.2書面形式14.3權(quán)利義務(wù)明確第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期內(nèi)：指本合同簽訂之日至合同終止日期之間的時段。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2終止日期：本合同期限為_______年，自起始日期起計算。2.3試用期：自合同生效之日起，乙方享有_______個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責：乙方在合同期內(nèi)擔任_______職位，負責_______工作。3.2工作地點：乙方的工作地點為_______。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_______元。4.2獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，于每月_______日前支付乙方工資。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期期限：乙方享有_______個月的試用期。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_______元。5.3試用期評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致：雙方可書面協(xié)商一致解除或終止合同。6.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度的情況下，單方面解除合同。6.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前_______天書面通知甲方解除合同。6.4合同終止情形：合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方因健康原因不能繼續(xù)工作等情形，合同即行終止。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對其在合同期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)_______年。7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。8.3甲方知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)對乙方的職務(wù)作品和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)進行保護，防止未經(jīng)授權(quán)的使用、披露或侵權(quán)行為。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律法規(guī)10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3合規(guī)性檢查：雙方應(yīng)確保本合同的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策。第十一條：其他約定11.1通知與送達：雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應(yīng)及時書面通知對方。11.2合同修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、學歷證明、職業(yè)資格證書等。第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同于_______年_______月_______日簽訂。12.2簽字蓋章：雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章后生效。12.3生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同副本13.1甲方留存：甲方保留本合同正本一份，以備不時之需。13.2乙方留存：乙方保留本合同正本一份，以備不時之需。13.3勞動行政部門備案：本合同副本一份已提交給當?shù)貏趧有姓块T備案。第十四條：無其他條款14.1雙方確認：本合同內(nèi)容是雙方真實意思的表示，不存在誤導、脅迫等情形。14.2書面形式：本合同一式兩份，均為同等法律效力，均為書面形式。14.3權(quán)利義務(wù)明確：雙方確認本合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)明確，不存在模糊不清或誤解。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于確認乙方的基本情況和資格條件。2.附件二：乙方學歷證明詳細要求：學歷證明應(yīng)為國家認可的學歷證書，如畢業(yè)證書、學位證書等。說明：用于證明乙方學歷的真實性和有效性。3.附件三：乙方職業(yè)資格證書詳細要求：職業(yè)資格證書應(yīng)為國家認證的職業(yè)資格證書。說明：用于證明乙方具備相關(guān)的職業(yè)資格和技能。4.附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照復印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋公司公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。5.附件五：甲方組織機構(gòu)代碼證復印件詳細要求：組織機構(gòu)代碼證復印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋公司公章。說明：用于證明甲方的組織機構(gòu)代碼。6.附件六：甲方稅務(wù)登記證復印件詳細要求：稅務(wù)登記證復印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋公司公章。說明：用于證明甲方的稅務(wù)登記情況。7.附件七：勞動合同模板詳細要求：勞動合同模板應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于指導雙方簽訂勞動合同的具體內(nèi)容。8.附件八：公司規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司的考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。說明：用于規(guī)范乙方的行為和工作流程。9.附件九：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。說明：用于明確乙方的崗位職責和工作要求。10.附件十：保密協(xié)議模板詳細要求：保密協(xié)議模板應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的利息，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若甲方未能在每月約定的日期前支付乙方工資，則構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方損失的大小確定。示例說明：若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，則構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：若甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境或工作設(shè)備，則構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔違約責任，并根據(jù)實際情況支付賠償金。示例說明：若雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同，而單方面解除或終止合同，則構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解而約定的考察期。應(yīng)用：乙方可享有_______個月的試用期，用于考察乙方的工作表現(xiàn)。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動給付所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。應(yīng)用：乙方的月基本工資為人民幣_______元，獎金根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。應(yīng)用：乙方應(yīng)對其在合同期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.知識產(chǎn)權(quán)：