茶樓員工合同協(xié)議書

茶樓員工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作時間和工資報酬按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的擔(dān)保作用，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作時間和工資報酬按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體作為擔(dān)保方，對乙方的履行合同行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方主體應(yīng)確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。5.3第三方主體有權(quán)對乙方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第七條甲方的主導(dǎo)權(quán)及額外利益條款7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的履行情況，調(diào)整乙方的工資及職位。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并據(jù)此調(diào)整乙方的崗位。7.3甲方在合同期內(nèi)享有獨家雇傭乙方的權(quán)利。7.4甲方在合同期內(nèi)享有對乙方所提供技術(shù)的優(yōu)先使用權(quán)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體介入茶樓員工合同協(xié)議書的意義和目的是為了增加合同的可靠性和履行力度，確保甲方的權(quán)益得到保障。通過引入第三方主體作為擔(dān)保方，乙方違約時第三方主體將承擔(dān)連帶責(zé)任，增加了甲方權(quán)益的優(yōu)先性和保障性。同時，甲方享有主導(dǎo)權(quán)，可以對乙方的工資、職位、工作等進(jìn)行調(diào)整，并享有對乙方所提供技術(shù)的優(yōu)先使用權(quán)。這些條款確保了甲方在合同履行過程中的權(quán)益，同時也為乙方設(shè)定了違約責(zé)任和限制條款，維護(hù)了甲方的利益。第三方主體的介入使得甲方在合同履行中更具主動權(quán)，有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)健身房教練合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的擔(dān)保作用，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方健身房的教練，主要負(fù)責(zé)教授會員健身課程。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作時間和工資報酬按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體作為擔(dān)保方，對乙方的履行合同行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方主體應(yīng)確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。5.3第三方主體有權(quán)對乙方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣__________元。6.3甲方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)乙方同意，將乙方的工作安排給其他教練。第七條乙方的主導(dǎo)權(quán)及額外利益條款7.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，提出改進(jìn)健身課程的建議。7.2乙方有權(quán)參與甲方舉辦的培訓(xùn)和晉升機會。7.3乙方在合同期內(nèi)享有自由選擇工作地點和時間的權(quán)利。7.4乙方在合同期內(nèi)享有對甲方所提供設(shè)施和資源的優(yōu)先使用權(quán)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款