在廠員工免責(zé)協(xié)議書2024年

在廠員工免責(zé)協(xié)議書2024年甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：2024年__月__日第一章總則第一條協(xié)議目的為明確乙方在甲方工作期間因工作性質(zhì)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，以及甲乙雙方在此類風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本免責(zé)協(xié)議。第二條協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)可能遭遇的各類風(fēng)險(xiǎn)及意外情況。第二章風(fēng)險(xiǎn)告知第三條風(fēng)險(xiǎn)說明甲方已向乙方充分說明工作性質(zhì)及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于_______乙方已充分理解并接受上述風(fēng)險(xiǎn)，同意在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)自行承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。第三章免責(zé)條款第四條免責(zé)范圍在乙方因執(zhí)行工作任務(wù)遭遇意外或損害時(shí)，甲方不承擔(dān)因乙方個(gè)人原因?qū)е碌膿p害賠償責(zé)任。免責(zé)范圍包括但不限于_______。第五條免責(zé)條件乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作指導(dǎo)。乙方在遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)采取合理措施以減輕損害。第四章權(quán)利與義務(wù)第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守安全操作規(guī)程和工作指導(dǎo)。甲方應(yīng)向乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的安全培訓(xùn)。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用安全設(shè)備。第五章事故處理第八條事故報(bào)告乙方在遭遇事故時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并配合進(jìn)行事故調(diào)查。甲方應(yīng)在接到事故報(bào)告后，及時(shí)組織調(diào)查并采取措施防止事故擴(kuò)大。第九條事故責(zé)任事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果確定。如事故由乙方違反操作規(guī)程造成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任如甲方未履行提供安全工作環(huán)境和培訓(xùn)的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反安全操作規(guī)程，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭(zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章其他第十二條協(xié)議的變更與解除本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。第十三條生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附加條款雙方可根據(jù)具體情況，協(xié)商一致后在本協(xié)議中增加附加條款。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：2024年__月__日注：本免責(zé)協(xié)議書為范本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、合作的原則，共同促進(jìn)工作的安全進(jìn)行。第十五條附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方的身份證明文件復(fù)印件甲方提供的安全操作規(guī)程甲方提供的安全培訓(xùn)記錄事故報(bào)告及調(diào)查記錄第十六條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境甲方未提供必要的安全培訓(xùn)乙方違反安全操作規(guī)程乙方在遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)未采取合理措施減輕損害違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商一致，或由一方根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。第十七條法律名詞及解釋免責(zé)協(xié)議：指甲乙雙方就乙方在甲方工作期間可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)及意外情況，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成的免除甲方部分或全部責(zé)任的協(xié)議。安全操作規(guī)程：指甲方制定的，旨在保障員工安全和健康，規(guī)范員工操作行為的規(guī)章制度。安全培訓(xùn)：指甲方為提高員工安全意識(shí)和操作技能，進(jìn)行的系統(tǒng)教育和訓(xùn)練。事故報(bào)告：指乙方在遭遇事故時(shí)，向甲方提交的書面報(bào)告，內(nèi)容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損害情況等。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方在提供安全工作環(huán)境和培訓(xùn)方面存在不足，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)，并可提出具體改進(jìn)建議。如乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行教育和處罰，并要求其改正。在事故處理過程中，雙方應(yīng)積極配合，及時(shí)報(bào)告事故情況，共同進(jìn)行事故調(diào)查和處理。如雙方在事故責(zé)任認(rèn)定上存在分歧，可申請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，以確定責(zé)任歸屬。第十九條所有應(yīng)用場(chǎng)景本協(xié)議適用于甲方的所有在廠員工，包括但不限于生產(chǎn)線工人、管理人員、技術(shù)人員等。本協(xié)議不適用于以下情形：乙方在非工作時(shí)間、非工作場(chǎng)所遭遇的事故乙方因個(gè)人疾病或其他非工作原因?qū)е碌膿p害法律法規(guī)另有規(guī)定的其他情形附件列表乙方的身份證明文件復(fù)印件甲方提供的安全操作規(guī)程甲方提供的安全培訓(xùn)記錄事故報(bào)告及調(diào)查記錄違約行為及認(rèn)定甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，經(jīng)乙方書面催告后仍未改進(jìn)的，視為違約。甲方未提供必要的安全培訓(xùn)，經(jīng)乙方書面催告后仍未實(shí)施的，視為違約。乙方違反安全操作規(guī)程，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。乙方在遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)未采取合理措施減輕損害，導(dǎo)致?lián)p害擴(kuò)大的，視為違約。法律名詞及解釋免責(zé)協(xié)議：指甲乙雙方就乙方在甲方工作期間可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)及意外情況，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成的免除甲方部分或全部責(zé)任的協(xié)議。安全操作規(guī)程：指甲方制定的，旨在保障員工安全和健康，規(guī)范員工操作行為的規(guī)章制度。安全培訓(xùn)：指甲方為提高員工安全意識(shí)和操作技能，進(jìn)行的系統(tǒng)教育和訓(xùn)練。事故報(bào)告：指乙方在遭遇事故時(shí)，向甲方提交的書面報(bào)告，內(nèi)容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損害情況等。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方在提供安全工作環(huán)境和培訓(xùn)方面存在不足，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)，并可提出具體改進(jìn)建議。如乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行教育和處罰，并要求其改正。在事故處理過程中，雙方應(yīng)積極配合，及時(shí)報(bào)告事故情況，共同進(jìn)行事故調(diào)查和處理。如雙方在事故責(zé)任認(rèn)定上存在分歧，可申請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，以確定責(zé)任歸屬。所有應(yīng)用場(chǎng)景本協(xié)議適用于甲方的所有在廠員工，包括但不限于生產(chǎn)線工人、管理人員、技術(shù)人員等。本協(xié)議不適用于以下情形：乙方在非工作時(shí)間、非工作場(chǎng)所