勞動(dòng)合同模板(2024版)

勞動(dòng)合同模板(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________身份證號(hào)碼：_______________________________戶籍地址：___________________________________聯(lián)系電話：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體為_(kāi)______。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。9.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。10.2勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1雙方可以就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同的生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：________________日期：___________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：___________________________________[正文結(jié)束]第十五條附件15.1本合同的附件包括但不限于以下文件：15.1.1崗位工作職責(zé)說(shuō)明書；15.1.2員工手冊(cè)或公司規(guī)章制度；15.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；15.1.4勞動(dòng)安全操作規(guī)程；15.1.5職業(yè)健康檢查報(bào)告。第十六條違約行為及認(rèn)定16.1違約行為包括但不限于：16.1.1甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；16.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；16.1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)；16.1.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。16.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事實(shí)和證據(jù)，通過(guò)合法程序確定。第十七條法律名詞及解釋17.1本合同中使用的法律名詞，如“勞動(dòng)報(bào)酬”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。17.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)結(jié)合合同目的、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第十八條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法18.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。18.2遇到合同未涉及的問(wèn)題，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決。18.3如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十九條所有應(yīng)用場(chǎng)景19.1本合同適用于以下場(chǎng)景：19.1.1甲方為各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位；19.1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人；19.1.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事相應(yīng)的工作；19.1.4雙方同意按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二十條合同的修改和補(bǔ)充20.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。20.2合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十一條合同的解釋權(quán)21.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。21.2對(duì)合同條款的解釋應(yīng)以合同目的和雙方真實(shí)意愿為依據(jù)。第二十二條附加條款2