辦公室主任崗位職責范本（7篇）

第2頁共2頁辦公室主任崗位職責范本1.負責局黨政綜合性工作規(guī)劃、計劃、報告、總結、決議、決定、命令、____的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領導講話等公文的起草和處理。2.負責局黨委會議、局務會議、局長辦公會議、局黨委和行政綜合工作會議的時間和議程安排、會務文件和材料準備、會場布置等工作的組織和協調;負責會議決議、決定執(zhí)行落實情況的檢査并向局領導匯報。3.根據局領導對呈送文件的批示，負責落實和催辦;批轉上級部門文件，督促執(zhí)行貫徹。4.深人實際、調查研究，抓好信息工作，向局領導傳遞和反饋各方面的信息;為局領導決策和指導工作提供可靠的依據，當好局領導的參謀助手。5.協助局領導協調部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出相應的解決辦法和備選方案。6.負責__組織宣傳日常工作的組織指導，認真執(zhí)行政策，協調局黨委組織宣傳工作的安排、檢査和信息收集，及時掌握動態(tài)并向局領導匯報反饋。7.協助局領導負責組織、指導全局精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。8.負責統籌協調機關接待、交通、通訊、網絡、后勤等事務工作，審批機關辦公經費的使用。9.負責組織抓好局機關房地資產、工作生活設施設備、車輛等的管理運用，厲行節(jié)檢、反對浪費，充分發(fā)揮資產設施的利用效益。____組織承辦和協調督促人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。11.協助局領導處理干部職工和人民群眾的來信、來電、來訪工作。12.協助局領導做好全局的保密工作和局機關的機要工作。13.協助局領導搞好社會各級各界各方面的工作聯系。14.抓好辦公室隊伍思想、作風、業(yè)務建設，加強辦公室人員管理，關心辦公室人員的學習、工作和生活。15.承辦省水利廳辦公室交辦的事項。16.承辦局領導交辦的其他事項。辦公室主任崗位職責范本（二）1、負責行政辦公室的日常事務。2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。3、協助公司領導建立并完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。5、在公司領導下，協調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協助處理公司各種突發(fā)事件。7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。9、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經理決策參考。10、負責公司辦公和生產場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯系，處理有關環(huán)保事宜。12、行使本系統內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。13、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬審核。16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。辦公室主任崗位職責范本（三）1、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;4、起草及歸檔公司相關文件;5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;6、管理公司重要資質證件;7、組織好來客接待和相關的外聯工作;8、協調公司內部行政人事等工作;9、對控制成本的方法提出建議。辦公室主任崗位職責范本（四）綜合辦公室主任應掌握上級黨政的各項指示精神和重大決策，熟悉各類業(yè)務，負責各種文件材料及時打印下發(fā)，組織各種會議及時召開，并做好日常信息反饋工作，協調好內部系統和其他部門之間的業(yè)務溝通，為公司的安全生產服好務。1、在公司經理的領導下，負責綜合辦公室的管理工作，做好安全生產文件的上傳下達工作。2、負責接待工作，為公司樹立良好形象。3、負責管理公司文件的擬稿、審核、打印、收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔等工作，做到規(guī)范、準確、及時。4、負責安排公務用車。5、搞好本辦公室員工的安全學習工作，保證檔案、材料文件的安全存放。6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。辦公室主任崗位職責范本（五）掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作權力和責任：權力：公司印章使用的審核權對重大會議根據需要有現場指揮權權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權責任：對本部門的整體工作績效負責對印章的合理使用負責對所組織會議的執(zhí)行效果負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況重要任務完成情況辦公室主任崗位職責范本（六）1、主持辦公室的日常行政工作。2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業(yè)務協調工作。3、協助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。4、在總經理領導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。5、根據集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、____及其他文件。6、協助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責范本（七）1.在書記、院長的領導下，擬定、完善福利院的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。認真組織職工學習政治理論及業(yè)務知識，提高職工素質，教育全體職工熱愛本職工作，全心全意為院民服務。2.認真完成院長交辦的各項任務,準確、及時地上傳下達,做好各科室的協調工作，負責處理日常接待、信訪處理等事務。3.負責起草工作計劃、工作總結、工作報告，督促落實各項工作任務。4.承辦各類文件的收發(fā)、登記、打印、立卷、歸檔工作。5.做好會議的組織、記錄及服務工作。6.做好信訪及登記工作，對來院慰問、咨詢的人員熱情接待。7.負責干部職工的考核和勞動工資工作。嚴格工作紀律，嚴格考勤，對發(fā)現的違規(guī)行為經過會議研究給予嚴肅處理。8.承辦