建筑工人勞動合同格式范文(2024版)

建筑工人勞動合同格式范文(2024版)甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________項目名稱：______________________項目地點：______________________**簽訂日期：**2024年____月____日簽訂地點：______________________第一條合同目的為明確甲乙雙方在建筑工人勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同。第二條勞動合同期限**固定期限：**自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。**無固定期限：**自_______年_______月_______日起至本合同終止條件出現(xiàn)時止。**以完成一定工作任務(wù)為期限：**自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止。第三條工作內(nèi)容和崗位**工作內(nèi)容：**乙方同意在甲方指定的建筑工地從事_______工作。**崗位要求：**乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第四條工作時間和休息休假**工作時間：**乙方的工作時間由甲方根據(jù)工程進(jìn)度安排，一般為每日_______小時，每周_______天。**休息日：**乙方每周至少休息_______天。**法定節(jié)假日：**乙方依法享受法定節(jié)假日休假。第五條勞動報酬**報酬標(biāo)準(zhǔn)：**乙方的勞動報酬為_______元/小時或_______元/日。**報酬支付：**甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月的勞動報酬。第六條勞動保護(hù)和勞動條件**勞動保護(hù)：**甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保施工現(xiàn)場的安全。**勞動條件：**甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的安全衛(wèi)生設(shè)施。第七條社會保險和福利**社會保險：**甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。**福利待遇：**甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度**遵守紀(jì)律：**乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。**違規(guī)處理：**乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的變更**變更條件：**勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。**變更程序：**變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十條勞動合同的解除**解除條件：**乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。**解除程序：**甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方。第十一條勞動合同的終止**終止條件：**勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。**終止程序：**勞動合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前_______日以書面形式通知乙方。第十二條違約責(zé)任**違約認(rèn)定：**如甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬，視為違約。**違約處理：**甲方違約后，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動報酬的_______%。第十三條爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。第十四條其他約定**其他約定：**甲乙雙方可就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。**補(bǔ)充約定：**補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________甲方代表簽字：______________________乙方代表簽字：______________________甲方蓋章：______________________乙方蓋章：______________________**簽訂日期：**2024年____月____日（正文結(jié)束）第十五條保密協(xié)議**保密內(nèi)容：**乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。**保密期限：**保密期限為合同終止后_______年。第十六條培訓(xùn)與技能提升**培訓(xùn)機(jī)會：**甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。**培訓(xùn)費用：**培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)保證完成培訓(xùn)并達(dá)到甲方要求的技能水平。第十七條健康檢查**定期健康檢查：**甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。**健康檢查費用：**健康檢查費用由甲方承擔(dān)。第十八條勞動合同續(xù)簽**續(xù)簽條件：**勞動合同期滿前_______日，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。**續(xù)簽程序：**雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，明確續(xù)簽期間的權(quán)利和義務(wù)。第十九條勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件：**甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資。第二十條勞動合同解除的賠償**賠償條件：**乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。**賠償標(biāo)準(zhǔn)：**賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失計算。一、附件列表：工作內(nèi)容及要求說明工作時間及加班安排表勞動報酬支付記錄安全教育及培訓(xùn)記錄勞動保護(hù)用品清單社會保險繳納記錄勞動紀(jì)律及規(guī)章制度工作考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果勞動合同變更或解除通知書保密協(xié)議健康檢查記錄培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付記錄賠償支付記錄二、違約行為及認(rèn)定：**遲延支付勞動報酬：**甲方未在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，視為違約。**不支付勞動報酬：**甲方拒絕支付勞動報酬，視為違約。**不履行協(xié)議：**甲方未履行協(xié)議中的其他義務(wù)，如提供勞動保護(hù)，視為違約。**違反勞動紀(jì)律：**乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。三、法律名詞及解釋：**勞動報酬：**指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動，按照國家規(guī)定或勞動合同約定支付給勞動者的工資。**勞動保護(hù)：**指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的安全衛(wèi)生設(shè)施，保障勞動者的安全與健康。**社會保險：**指國家通過立法強(qiáng)制實施的，以保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本生活保障的制度。**勞動紀(jì)律：**指用人單位為維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，保障勞動者的合法權(quán)益，制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：**勞動報酬支付爭議：**如甲方遲延支付勞動報酬，乙方可書面通知甲方，并要求支付違約金。如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。**工作時間安排爭議：**如甲方安排的工作時間超出法定標(biāo)準(zhǔn)，乙方可提出異議，并要求調(diào)整。如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。**勞動保護(hù)措施爭議：**如甲方未提供必要的勞動保護(hù)措施，乙方可要求甲方改進(jìn)。如甲方拒不改進(jìn)，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。**勞動合同變更或解除爭議：**如一方提出變更或解除勞動合同，另一方不同意，雙方可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：**建筑工程：**適