瑜伽館員工勞動(dòng)合同(2024版)

瑜伽館員工勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同定義第二章：合同主體2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方資質(zhì)與資格第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)第四章：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假第六章：薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處理第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1商業(yè)秘密保護(hù)8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3違約責(zé)任第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用第十二章：其他約定12.1特別約定12.2附加條款12.3合同解釋第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在瑜伽館員工勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同定義1.3.1“甲方”指______，為瑜伽館的經(jīng)營(yíng)者。1.3.2“乙方”指______，為甲方聘用的員工。第二章：合同主體2.1甲方（雇主）信息2.1.1甲方名稱：______。2.1.2甲方地址：______。2.1.3甲方法定代表人：______。2.2乙方（員工）信息2.2.1乙方姓名：______。2.2.2乙方身份證號(hào)碼：______。2.2.3乙方聯(lián)系方式：______。2.3雙方資質(zhì)與資格2.3.1甲方資質(zhì)：甲方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.3.2乙方資質(zhì)：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)技能。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)履行瑜伽教練的職責(zé)，包括但不限于授課、課程準(zhǔn)備、客戶服務(wù)等。3.1.1授課：按計(jì)劃完成瑜伽課程的教授。3.1.2課程準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備課程內(nèi)容和所需器材。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和專業(yè)的瑜伽知識(shí)。3.2.1教育背景：______。3.2.2專業(yè)技能：______。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方瑜伽館及其分支機(jī)構(gòu)。第四章：合同期限4.1固定期限本合同固定期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限雙方同意，本合同可續(xù)簽為無固定期限合同。4.3試用期試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.1工作日：______。5.1.2工作時(shí)間：______。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日及法定節(jié)假日休假。5.2.1休息日：______。5.2.2法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3年假與病假乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有年假，病假按甲方的病假制度執(zhí)行。第六章：薪酬與福利6.1基本工資乙方的基本工資為______元/月，甲方應(yīng)于每月______日前支付。6.1.1工資支付方式：______。6.1.2工資支付時(shí)間：每月______日前。6.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)授課數(shù)量和質(zhì)量享有獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。6.2.1獎(jiǎng)金：______。6.2.2提成：______。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從工作安排等。7.1.1上下班時(shí)間：______。7.1.2工作安排：______。7.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各類規(guī)章制度。7.2.1規(guī)章制度內(nèi)容：______。7.2.2規(guī)章制度更新：______。7.3違規(guī)處理違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)雙方協(xié)商繼續(xù)完善。第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方須對(duì)在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。8.2競(jìng)業(yè)限制條款合同終止或解除后，乙方在約定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作，或自行開展競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。如需變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除雙方可協(xié)商解除合同。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同條款時(shí)解除合同。9.3合同終止合同期滿、雙方協(xié)商一致、或法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行工作職責(zé)、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等責(zé)任。10.3賠償范圍賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的間接損失、訴訟費(fèi)用等。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：其他約定12.1特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他條款，如工作服裝、工作工具等。12.2附加條款本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.3合同解釋合同條款如存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則進(jìn)行解釋。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方代表簽字：______甲方蓋章：______13.2乙方簽字乙方簽字：______