人才引進合同模板(2024版)

人才引進合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（引進人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬引進乙方的人才，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本人才引進合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面提出，并簽訂新的合同。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容，認真履行工作職責。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓和學習。3.4乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.5乙方應(yīng)按照本合同約定，履行保密義務(wù)。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和工作績效，支付乙方合理的工資待遇。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和甲方條件，提供相應(yīng)的福利和待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式，泄露、傳播或披露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.3乙方同意如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方法和數(shù)額，雙方可在本合同中約定。6.3本合同約定的違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的口頭和書面約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司薪酬福利制度7.社會保險繳納證明8.商業(yè)秘密和客戶信息清單9.乙方保密協(xié)議10.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方侵犯乙方人格尊嚴，視為違約。5.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容，認真履行工作職責，視為違約。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露、傳播或披露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.引進人才：指甲方從外部引進，具有特定技能或?qū)I(yè)知識，能為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益的勞動者。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方依法為乙方繳納社會保險。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容，認真履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方泄露、傳播或披露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護商業(yè)秘密和客戶信息，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境。2.甲方支付乙方勞動報酬。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方尊重乙方合法權(quán)益，不侵犯乙方人格尊嚴。5.甲方保護乙方