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公司高管聘用合同書(2024版)合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司______職位,負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù),努力完成甲方分配的工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前______天書面簽訂續(xù)簽合同。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣______元(稅前),按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤,具體獎勵辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前______天書面通知甲方,并支付違約金人民幣______元。六、爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密協(xié)議5.甲方公司業(yè)績考核辦法6.乙方勞動合同二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反保密協(xié)議,泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方并支付違約金。4.乙方在合同期間出現(xiàn)重大過失,導(dǎo)致甲方公司遭受損失。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中遇到困難,任務(wù):解決辦法:甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助乙方提高工作能力,共同解決困難。2.乙方因個人原因提出提前解除合同:解決辦法:按照合同約定,乙方需提前通知甲方并支付違約金,雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.乙方違反保密協(xié)議:解決辦法:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。4.甲方未按時支付乙方工資:解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方工資,如有疑問,雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景:1.甲方為公司需要聘請高管人員時。2.乙方具備
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