公司高管聘用合同書(2024版)

公司高管聘用合同書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司______職位，負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面簽訂續(xù)簽合同。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。六、爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密協(xié)議5.甲方公司業(yè)績考核辦法6.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。4.乙方在合同期間出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲方公司遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力，共同解決困難。2.乙方因個(gè)人原因提出提前解除合同：解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方并支付違約金，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有疑問，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健Ｎ?、所有?yīng)用場景：1.甲方為公司需要聘請(qǐng)高管人員時(shí)。2.乙方具備