正式聘用合同書范本(2024版)

正式聘用合同書范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體金額及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎等福利待遇。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。

5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（3）曠工連續(xù)超過__________天，或者一年內(nèi)累計曠工超過__________天；

（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

7.3本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密制度

7.乙方工作成果證明文件

8.乙方績效考核結(jié)果三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供勞動條件、支付工資報酬、承擔(dān)社會保險和福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。

2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的勞動者。

3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方提高自身技能。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方按照約定及時支付乙方工資。

3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密。

解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。

解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

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