下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
動火、受限空間取樣分析管理規(guī)定第一章:總則第一條為了確保企業(yè)人員的安全和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,規(guī)范動火作業(yè)和受限空間取樣分析,訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)內的全部動火作業(yè)和受限空間取樣分析管理,全部相關人員必需遵守本規(guī)定。第三條動火作業(yè)和受限空間取樣分析必需在專業(yè)人員的引導下進行,全部操作必需符合安全生產(chǎn)要求,并嚴格依照規(guī)范操作。第二章:動火管理第四條動火作業(yè)是教唆用明火、電火花或高溫設備進行焊接、切割、烘烤等操作的工作。第五條進行動火作業(yè)前,必需進行以下準備工作:1.編制動火作業(yè)方案,明確動火的目的、范圍、時間和責任人;2.確定動火的安全防護措施,包含臨時隔離、防護罩、滅火器材等;3.檢查動火場合的四周環(huán)境,確保周邊沒有易燃、易爆等不安全物質;4.進行動火前的安全培訓,確保作業(yè)人員了解安全操作規(guī)程。第六條動火作業(yè)中,各級責任人的職責:1.企業(yè)負責人:負責訂立和改進動火管理制度,確保安全意識和防火措施的落實;2.動火作業(yè)負責人:負責編制動火方案,組織和引導動火作業(yè),監(jiān)督整個作業(yè)過程;3.動火作業(yè)人員:必需參加動火安全教育培訓,熟識動火操作規(guī)程,嚴格依照方案執(zhí)行操作;4.安全員:負責動火現(xiàn)場的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止和矯正;5.物業(yè)部門:負責供應動火所需的防護措施和滅火設備,并進行日常維護。第七條動火作業(yè)中,必需采取以下安全措施:1.防火技術措施:如設立臨時阻攔、防火隔離帶,采用防火料子進行保護等;2.安全防護措施:配備充分數(shù)量的滅火器材、消防器材,并進行定期檢查和維護;3.人員防護措施:穿著防護服、手套、防火眼鏡等個人防護裝備;4.安全警示標識:明確標識動火區(qū)域、禁止通行區(qū)域等,提示人員注意安全。第八條禁止在高風險區(qū)域或不具備動火條件的場合進行動火作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的動火作業(yè),應立刻停止作業(yè),并采取措施排出隱患。第三章:受限空間取樣分析管理第九條受限空間取樣分析是指對封閉、狹小、有毒、有害、高溫、低氧等環(huán)境的取樣工作。第十條進行受限空間取樣分析前,必需進行以下準備工作:1.編制受限空間取樣分析方案,明確取樣的目的、方法、時限和責任人;2.訂立受限空間進入許可制度,由特地指定的人員負責審批;3.檢查受限空間的環(huán)境條件,必需滿足安全要求;4.對進入受限空間的人員進行專業(yè)培訓,了解安全操作規(guī)程。第十一條受限空間取樣分析中,相關責任人的職責:1.企業(yè)負責人:負責訂立和改進受限空間取樣分析管理制度,確保安全措施的實施;2.受限空間取樣分析負責人:負責編制分析方案和入場許可制度,監(jiān)督和引導取樣分析工作;3.受限空間取樣分析人員:參加培訓,掌握受限空間取樣分析操作規(guī)程,確保操作安全;4.安全監(jiān)督員:負責現(xiàn)場安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止和矯正。第十二條受限空間取樣分析中,必需采取以下安全措施:1.空氣檢測:對受限空間的氧氣濃度、有害氣體濃度、溫度、濕度等進行全面監(jiān)測;2.防護裝備:穿著防護服、手套、防護眼鏡、呼吸器等個人防護裝備;3.安全設施:設置適當?shù)陌踩K索、通風設備、緊急出口等;4.現(xiàn)場監(jiān)測:設置現(xiàn)場監(jiān)控設備,及時發(fā)現(xiàn)異常情況。第十三條禁止未經(jīng)許可或條件不具備的情況下進入受限空間進行取樣分析工作。如發(fā)現(xiàn)受限空間存在安全隱患,應立刻停止作業(yè),并采取措施排出隱患。第四章:附則第十四條違反本規(guī)定的,責任人將承當相應的法律責任,并受到企業(yè)內部的紀律處分。第十五條本規(guī)定自頒布之日起實施,并由企業(yè)負責
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 游戲活動教案模板
- 2024年深海探測技術項目信托資金借款合同3篇
- 一年級語文園地五教案
- 2025年直流電源項目提案報告模稿
- 公文報告的范文
- 財務經(jīng)理述職報告
- 繪畫工作總結
- 結構工程師工作總結(12篇)
- 學生會辭職報告(集合15篇)
- 簡短的求職自我介紹-
- 小學生防打架斗毆安全教育
- 燃氣有限公司突發(fā)環(huán)境專項應急預案
- 網(wǎng)絡運營代銷合同范例
- 2024年新人教版七年級上冊歷史 第14課 絲綢之路的開通與經(jīng)營西域
- 植保無人機安全飛行
- 狼瘡性腦病的護理
- 2024版砂石料物流配送服務合同3篇
- 醫(yī)療糾紛事件匯報
- 2024年村干部個人工作總結例文(3篇)
- 中華人民共和國保守國家秘密法實施條例培訓課件
- 中醫(yī)醫(yī)術確有專長人員醫(yī)師資格考核申報資料表
評論
0/150
提交評論