2024實(shí)習(xí)生合作條款與費(fèi)用結(jié)算模板協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024實(shí)習(xí)生合作條款與費(fèi)用結(jié)算模板協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生合作條款1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2實(shí)習(xí)期限1.3實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.4實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估2.費(fèi)用結(jié)算模板協(xié)議2.1費(fèi)用結(jié)算方式2.2費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式2.4費(fèi)用支付條件及流程3.實(shí)習(xí)生待遇3.1實(shí)習(xí)生薪資待遇3.2實(shí)習(xí)生福利保障3.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)4.合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3合同解除或終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)及違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3訴訟管轄法院7.法律適用及合同效力7.1法律適用7.2合同效力7.3合同修改及補(bǔ)充8.其他約定8.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件及流程8.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)及待遇8.3實(shí)習(xí)生違規(guī)行為處理9.合同的簽訂、生效與解除9.1合同簽訂主體9.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)9.3合同生效條件9.4合同解除條件及程序10.附則10.1合同附件10.2合同修改及補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)益處理11.合同爭(zhēng)議的解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.2企業(yè)違約責(zé)任14.合同的履行和監(jiān)督14.1合同履行的主體和方式14.2合同履行的監(jiān)督和檢查14.3合同履行的變更和調(diào)整第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生合作條款1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)生的崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)、個(gè)人能力和公司需求進(jìn)行安排。實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自實(shí)習(xí)生正式入職之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)全勤工作，不得無故缺勤、早退或離職。1.3實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位及工作機(jī)會(huì)；（2）獲得甲方提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）獲得甲方支付的實(shí)習(xí)薪資；（4）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的福利待遇。1.3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)；（3）保持甲方商業(yè)機(jī)密的安全，不得泄露給第三方；（4）不得在實(shí)習(xí)期間兼職其他工作。1.4實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，甲方可以優(yōu)先考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工。第二條費(fèi)用結(jié)算模板協(xié)議2.1費(fèi)用結(jié)算方式實(shí)習(xí)生的費(fèi)用結(jié)算方式采取按月支付的方式。甲方每月____日前，將實(shí)習(xí)生工資支付到實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。2.2費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的薪資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成?；竟べY為每月____元；獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)習(xí)生每月的工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%。2.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式甲方每月____日前，將實(shí)習(xí)生工資支付到實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間，但應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。2.4費(fèi)用支付條件及流程實(shí)習(xí)生的費(fèi)用支付條件如下：（1）實(shí)習(xí)生按甲方要求完成每月的工作任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生提供甲方所需的相關(guān)證明材料；（3）甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，確認(rèn)實(shí)習(xí)生符合支付條件。第三條實(shí)習(xí)生待遇3.1實(shí)習(xí)生薪資待遇實(shí)習(xí)生的薪資待遇由甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行確定。實(shí)習(xí)生的薪資包括基本工資和獎(jiǎng)金兩部分。3.2實(shí)習(xí)生福利保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。3.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。第四條合同解除與終止4.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)生；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）實(shí)習(xí)期屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要終止實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)生。4.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生入職之日起計(jì)算，至離職后一年止。5.3保密義務(wù)及違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。6.3訴訟管轄法院訴訟管轄法院為甲方所在地的人民法院。第八條其他約定8.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件及流程（1）實(shí)習(xí)生向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估；（3）甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否同意實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正；（4）同意轉(zhuǎn)正的，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。8.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)及待遇實(shí)習(xí)生離職應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。實(shí)習(xí)生離職當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，甲方應(yīng)按本合同約定支付。8.3實(shí)習(xí)生違規(guī)行為處理實(shí)習(xí)生違反甲方規(guī)章制度、法律規(guī)定或本合同約定的，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解除合同等處理措施。第九條合同的簽訂、生效與解除9.1合同簽訂主體本合同由甲乙雙方簽署，甲方為提供實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)，乙方為實(shí)習(xí)生。9.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____市（縣）____路____號(hào)甲方公司簽訂。9.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同解除條件及程序合同解除的條件及程序按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。第十條附則10.1合同附件本合同附件包括：（1）實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明；（2）費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。10.2合同修改及補(bǔ)充本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。第十一條合同爭(zhēng)議的解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用及合同效力12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十三條合同的履行和監(jiān)督13.1合同履行的主體和方式甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同履行的監(jiān)督和檢查甲乙雙方有權(quán)對(duì)對(duì)方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合同條款得到有效執(zhí)行。13.3合同履行的變更和調(diào)整如因特殊情況需要變更或調(diào)整本合同條款的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條違約責(zé)任14.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.2企業(yè)違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等信息。附件二：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表列明實(shí)習(xí)生薪資待遇的具體構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，以及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將接受的培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會(huì)以及轉(zhuǎn)正條件等。附件四：甲方公司規(guī)章制度列明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、福利制度等。附件五：實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表實(shí)習(xí)生提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)需要填寫的表格，包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正理由等。附件六：離職申請(qǐng)表實(shí)習(xí)生離職時(shí)需要填寫的表格，包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、離職原因、離職時(shí)間等。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.實(shí)習(xí)生未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)生薪資或福利。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違反保密協(xié)議或未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.甲方未支付薪資或福利的，應(yīng)一次性支付拖欠的金額，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生未經(jīng)甲方同意提前解除合同，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并賠償因?qū)嵙?xí)生違約造成的損失。2.如實(shí)習(xí)生泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備完全民事行為能力。2.甲方：指提供實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)，具備企業(yè)法人資格。3.乙方：指實(shí)習(xí)生，與甲方簽訂本合同的一方。4.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)生正式入職之日起計(jì)算。5.費(fèi)用結(jié)算：指甲方按照約定時(shí)間、方式支付實(shí)習(xí)生薪資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的行為。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括預(yù)期利益等。1.