2024年安徽勞動合約標(biāo)準(zhǔn)格式樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年安徽勞動合約標(biāo)準(zhǔn)格式樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3調(diào)休安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險(xiǎn)5.5福利待遇6.勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康體檢7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2兼職規(guī)定13.3個(gè)人信息保護(hù)14.合同的附件14.1附件一：職位描述14.2附件二：試用期評估表14.3附件三：工資條14.4附件四：保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動，并按照甲方規(guī)定接受管理的自然人。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職位為____，主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方的工作地點(diǎn)為____。第三條合同期限3.1本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如乙方在固定期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。3.3乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第四條工作時(shí)間4.1乙方的正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即每周工作40小時(shí)。4.2乙方加班需經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間按照中國勞動法的相關(guān)規(guī)定給予加班工資。4.3乙方可以根據(jù)工作需要和個(gè)人的實(shí)際情況，與甲方協(xié)商進(jìn)行調(diào)休安排。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為____元/月。5.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定發(fā)放。5.3乙方加班工資按照中國勞動法的相關(guān)規(guī)定給予。5.4乙方應(yīng)按照中國的法律規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.5乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害。6.3甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同有效期間及合同終止后，對其在甲方任職期間接觸到的任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條解除和終止合同1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；5)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。1)甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；2)甲方未按照合同約定提供勞動條件；3)甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；4)乙方因個(gè)人原因需要解除合同。9.3如合同解除或終止，甲方應(yīng)按照中國勞動法的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，雙方同意提交____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.4如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非雙方協(xié)商一致。11.3本合同的解除或者終止，應(yīng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。12.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十三條其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3乙方同意，在合同有效期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。13.4乙方同意，在合同有效期內(nèi)，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。13.5雙方同意，保護(hù)乙方個(gè)人信息的權(quán)利，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方的個(gè)人信息。第十四條合同的附件14.1附件一：職位描述14.2附件二：試用期評估表14.3附件三：工資條14.4附件四：保密協(xié)議樣本第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要職責(zé)、工作內(nèi)容和期望成果等。職位描述應(yīng)作為乙方工作表現(xiàn)的評估依據(jù)。附件二：試用期評估表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)評估，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識等方面的評價(jià)。試用期評估表應(yīng)由甲方填寫，作為乙方轉(zhuǎn)正的依據(jù)。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資組成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。工資條應(yīng)由甲方每月提供給乙方，以保障乙方的知情權(quán)。附件四：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議的樣本，用于明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議樣本應(yīng)由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并要求賠償因此造成的遲延支付工資的損失。2.乙方違反合同約定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動，并按照甲方規(guī)定接受管理的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。4.工作時(shí)間：指乙方的正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)間。5.工資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金、加班工資和社會保險(xiǎn)等。6.勞動保護(hù)：指甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展