商務(wù)秘書人才引進(jìn)合同

商務(wù)秘書人才引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需引進(jìn)商務(wù)秘書人才，乙方為符合條件的商務(wù)秘書人才提供者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供的商務(wù)秘書人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)向甲方提供（人數(shù)）名商務(wù)秘書人才，崗位為商務(wù)秘書。（1）年齡在（年齡范圍）歲之間；（2）學(xué)歷為（學(xué)歷要求），專業(yè)為（專業(yè)要求）；（3）具備（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求）及相關(guān)技能；1.3乙方應(yīng)確保提供的商務(wù)秘書人才在甲方工作期間，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、人才引進(jìn)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為（期限）年。2.2人才引進(jìn)期限屆滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供商務(wù)秘書人才，乙方應(yīng)在人才引進(jìn)期限屆滿前（提前通知時(shí)間）通知甲方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。三、人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方提供的商務(wù)秘書人才引進(jìn)費(fèi)用，共計(jì)（金額）元。3.2甲方支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用的期限為本協(xié)議生效后（支付期限）內(nèi)。3.3甲方支付人才引進(jìn)費(fèi)用的方式為（支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商務(wù)秘書人才相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。4.2乙方應(yīng)確保提供的商務(wù)秘書人才遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密文件等進(jìn)行嚴(yán)格保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為（金額）元。5.2若乙方提供的商務(wù)秘書人才不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在（要求履行期限）內(nèi)予以更換或補(bǔ)救。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.商務(wù)秘書人才簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證明3.工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方公司保密協(xié)議6.商務(wù)秘書崗位職責(zé)說明7.人才引進(jìn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供符合條件的人才，或提供的人才不符合約定條件。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密或機(jī)密文件。3.甲方未按約定時(shí)間支付人才引進(jìn)費(fèi)用。4.甲方未按約定提供工作條件或故意拖延、拒付人才引進(jìn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.商務(wù)秘書人才引進(jìn)合同：指甲方為拓展業(yè)務(wù)，乙方為符合條件的商務(wù)秘書人才提供者，雙方達(dá)成的關(guān)于引進(jìn)商務(wù)秘書人才的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方提供的商務(wù)秘書人才相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合約定條件：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)更換或補(bǔ)救，確保提供符合條件的人才。2.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：乙方可與甲方溝通，要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用。3.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，如有必要，可尋求法律途徑解決。4.爭(zhēng)議解決：在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要引進(jìn)商務(wù)秘書人才，拓展業(yè)務(wù)。2.乙方公司擁有符合甲方需求的