薪資發(fā)放信譽(yù)宣言

薪資發(fā)放信譽(yù)宣言合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪資待遇1.1甲方應(yīng)按本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月【日】前支付上月工資。1.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方工資。第二條薪資發(fā)放時(shí)間及方式2.1甲方應(yīng)在本合同約定的薪資支付時(shí)間內(nèi)，將工資支付給乙方。2.2甲方支付工資的方式為【現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬】，轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。2.3如乙方提供的銀行賬戶信息有誤，導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.4乙方有權(quán)在得知工資支付存在問(wèn)題時(shí)，向甲方提出查詢和改正的要求。第三條信譽(yù)保障3.1甲方保證按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有違反，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的【百分比】。3.2甲方違反本合同規(guī)定，不支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。4.2乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方。5.3如甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方違法解除或終止合同的賠償金，賠償金為本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的【倍數(shù)】。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證復(fù)印件3.雙方銀行賬戶信息4.甲方內(nèi)部薪酬制度文件5.國(guó)家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)規(guī)定6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按本合同約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。3.甲方提前解除或終止本合同，違反約定，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，泄露相關(guān)信息，構(gòu)成違約。5.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，支付工資、福利等的企業(yè)或組織。2.雇員：指在用人單位提供的工作中，接受雇傭并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.基本工資：指用人單位支付給雇員的固定薪酬。4.獎(jiǎng)金：指根據(jù)雇員工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等額外支付的報(bào)酬。5.津貼：指額外支付給雇員的費(fèi)用，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.加班費(fèi)：指雇員超過(guò)法定工作時(shí)間工作，用人單位支付的額外報(bào)酬。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日、假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催促，如有必要，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.甲方未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)收集證據(jù)，如工作日志、考勤記錄等，向甲方提出索賠要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施，如簽訂保密協(xié)議、限制接觸涉密信息等，防范商業(yè)秘密泄露。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方雇