勞動合同續(xù)簽

勞動合同續(xù)簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》即將到期，經雙方友好協(xié)商，就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同續(xù)簽期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方在合同到期前__________個月內未提出終止或不再續(xù)簽的通知，則本合同自動續(xù)簽一年。3.雙方同意，本合同續(xù)簽后的試用期為__________個月。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等假期。四、勞動保護和保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)承擔相應的責任和費用。五、合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因離職、辭職或辭退等原因與甲方解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度復印件9.甲方保密協(xié)議復印件10.競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供合格的辦公環(huán)境、設備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等假期。5.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。6.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。7.乙方違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位經營同類業(yè)務的單位或者從事與用人單位競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照要求完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合