業(yè)務經(jīng)理聘用合同書2024年

業(yè)務經(jīng)理聘用合同書2024年合同目錄第一章：合同當事人1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（業(yè)務經(jīng)理）基本信息1.3雙方聯(lián)系方式及通訊地址第二章：聘用職位及職責2.1聘用職位描述2.2崗位職責及工作范圍2.3崗位要求及任職資格第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限及續(xù)簽條件3.3試用期的規(guī)定第四章：薪酬待遇4.1基本工資及支付方式4.2績效獎金及發(fā)放條件4.3福利待遇及保險第五章：工作時間與休假5.1工作時間安排5.2法定節(jié)假日安排5.3年假及其他休假規(guī)定第六章：保密與競業(yè)禁止6.1商業(yè)秘密的范圍6.2保密義務及期限6.3競業(yè)禁止條款第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及后果7.3解除合同的通知與程序第八章：違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的承擔方式8.3違約金的計算及支付第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則9.2協(xié)商解決的程序9.3訴訟與仲裁的選擇第十章：其他約定10.1特別約定事項10.2合同的解釋權(quán)10.3合同的補充與附件第十一章：簽字欄11.1甲方簽字欄11.2乙方簽字欄11.3簽訂日期11.4簽訂地點合同編號______第一章：合同當事人1.1甲方（雇主）基本信息甲方名稱：，法定代表人：，注冊地址：______。1.2乙方（業(yè)務經(jīng)理）基本信息乙方姓名：，性別：，出生日期：，身份證號碼：。1.3雙方聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系電話：，電子郵箱：。乙方聯(lián)系電話：，電子郵箱：。第二章：聘用職位及職責2.1聘用職位描述乙方被聘用為甲方的業(yè)務經(jīng)理，負責______。2.2崗位職責及工作范圍乙方的主要職責包括但不限于______。2.3崗位要求及任職資格乙方應具備______等任職資格。2.3.1教育背景要求乙方應具有______學歷。2.3.2專業(yè)技能要求乙方應熟練掌握______等專業(yè)技能。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。3.2合同期限及續(xù)簽條件合同期限為______年，期滿后根據(jù)______條件續(xù)簽。3.3試用期的規(guī)定試用期為______個月，自合同生效之日起計算。3.3.1試用期工資試用期工資為______。3.3.2試用期評估試用期滿后，甲方將根據(jù)______對乙方進行評估。第四章：薪酬待遇4.1基本工資及支付方式乙方的基本工資為______，支付方式為______。4.2績效獎金及發(fā)放條件績效獎金根據(jù)______發(fā)放，具體條件為______。4.3福利待遇及保險乙方享有______等福利待遇，甲方為乙方繳納______保險。4.3.1福利項目福利項目包括但不限于______。4.3.2社會保險社會保險包括______。第五章：工作時間與休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為______。5.2法定節(jié)假日安排乙方享有______等法定節(jié)假日。5.3年假及其他休假規(guī)定乙方根據(jù)______享有年假，其他休假規(guī)定為______。5.3.1年假天數(shù)乙方每年享有______天年假。5.3.2休假申請程序休假應提前______天向甲方提出申請。以上為合同前半部分內(nèi)容，具體填寫內(nèi)容需根據(jù)實際情況確定。第六章：保密與競業(yè)禁止6.1商業(yè)秘密的范圍商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)信息等。6.2保密義務及期限乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。6.3競業(yè)禁止條款乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務。6.3.1競業(yè)禁止的范圍競業(yè)禁止的具體范圍為______。6.3.2競業(yè)禁止的補償甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金，金額為______。第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件及程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定的程序辦理。7.2合同解除的條件及后果合同可在以下條件下解除：。解除后，甲方應支付乙方。7.3解除合同的通知與程序任何一方解除合同，應提前______天書面通知對方，并說明解除原因。7.3.1解除通知的形式解除通知應以______形式發(fā)出。7.3.2解除后果的處理解除后，雙方應根據(jù)______處理相關(guān)事宜。第八章：違約責任8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于違反保密義務、違反競業(yè)禁止條款等。8.2違約責任的承擔方式違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。8.3違約金的計算及支付違約金的計算方法為違約行為造成的損失的______%，支付時間為違約行為發(fā)生后的______日內(nèi)。8.3.1違約金的計算方法違約金的計算方法為______。8.3.2賠償損失的范圍賠償損失的范圍為直接損失和可預見的間接損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則爭議應本著公平、公正、及時的原則進行解決。9.2協(xié)商解決的程序雙方應首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以按照法律規(guī)定的程序進行。9.3訴訟與仲裁的選擇雙方可以選擇向人民法院提起訴訟或提交仲裁機構(gòu)仲裁。9.3.1訴訟程序訴訟應向甲方所在地的人民法院提起。9.3.2仲裁程序仲裁應提交至雙方約定的仲裁委員會。第十章：其他約定10.1特別約定事項雙方可以根據(jù)實際情況，在本章節(jié)中約定其他事項。10.2合同的解釋權(quán)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋。10.3合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。10.3.1補充協(xié)議的制定補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致后制定。10.3.2附件的效力附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十一章：簽字欄11