綜合辦公室主任崗位職責標準樣本（2篇）

第1頁共1頁綜合辦公室主任崗位職責標準樣本一、根據(jù)黨委辦公室的職責范圍，協(xié)助主任主持黨委辦公室的工作，受主任委托，代行主任職責。二、負責辦公室辦文工作。協(xié)助主任初核或?qū)徍诵?nèi)各單位代黨委起草的文件，并按公文審核、簽發(fā)程序把好辦文關。三、負責辦公室的治安保衛(wèi)、離退休人員、固定資產(chǎn)的管理工作。四、會同校辦有關領導，組織做好全校信息工作，辦好信息刊物。五、負責黨辦接待來賓的組織安排工作。六、完成黨委領導和辦公室主任交辦的其他工作。機要秘書崗位職責一、負責做好全校機要件的投寄、接轉(zhuǎn)、分發(fā)、歸檔工作。二、負責上級下發(fā)文件的接收、登記、管理、傳閱、提供利用、清退歸檔工作。三、配合有關部門對學校各單位的保密工作進行監(jiān)督和業(yè)務指導。四、協(xié)助做好辦公室fi常管理事務和領導交辦的其他工作。綜合辦公室主任崗位職責標準樣本（二）1,負責行政辦公室的日常事務。2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。5、在公司領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。20、負責安排公司的對外