電焊工勞動(dòng)合同范本(2024版)

電焊工勞動(dòng)合同范本(2024版)第一條合同雙方甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______第二條合同類型與期限合同類型：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位工作。工作地點(diǎn)：_______。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。休息日：_______。法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資按照_______執(zhí)行（月工資/計(jì)件工資/其他）。工資支付：甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。加班工資：乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。福利待遇：_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第九條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第十條合同的變更合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同內(nèi)容的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十一條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。第十二條合同的終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十三條違約責(zé)任甲方違約：_______。乙方違約：_______。第十四條爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條其他約定_______。第十六條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十七條合同的續(xù)訂合同期滿前_______天內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂事宜。續(xù)訂合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第十八條特別約定乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第十九條附件本合同的附件包括但不限于乙方的崗位責(zé)任書、安全操作規(guī)程、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二十條法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條通知與送達(dá)雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地址以本合同首部所列地址為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第二十二條生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件一：崗位責(zé)任書崗位職責(zé)：_______工作目標(biāo)：_______附件二：安全操作規(guī)程操作要求：_______安全措施：_______附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：_______考核方法：_______附件四：職業(yè)健康檢查報(bào)告檢查項(xiàng)目：_______檢查結(jié)果：_______一、附件列表崗位責(zé)任書安全操作規(guī)程工作考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康檢查報(bào)告其他相關(guān)文件或資料二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于乙方無(wú)故缺勤、違反安全操作規(guī)程、未完成工作任務(wù)等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款、崗位責(zé)任書、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)。三、法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)紀(jì)律：指用人單位為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，確保勞動(dòng)安全，提高勞動(dòng)效率，依法制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付爭(zhēng)議：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可要求甲方改善勞動(dòng)條件，如未改善，可依法申請(qǐng)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于電焊工等特殊工種的勞動(dòng)用工。合