2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址_____第二條：乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條：根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____第六條：乙方工作應(yīng)達(dá)到__________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條：甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或__________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____第十條：甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按__________執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條：甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l：甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條：本合同的附第二十四條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項(xiàng)工作，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2合同期限為無(wú)固定期限。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：____________________（乙方需按照工作需要在相關(guān)地點(diǎn)工作）2.2工作時(shí)間：____________________（乙方工作時(shí)間需根據(jù)工作需要靈活安排）第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬為：____________________（具體金額或按照約定的計(jì)算方式）3.2乙方享受的福利待遇為：____________________（具體福利待遇）第四條勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。4.2乙方享有勞動(dòng)合同法規(guī)定的休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及福利待遇。4.3乙方享有工資支付、工作時(shí)間、工作休息等方面的權(quán)益。第五條終止合同5.1在下列情況下，合同可單方終止：(1)乙方提前30日書(shū)面通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無(wú)法履行工作職責(zé)；(4)雙方協(xié)商一致終止。5.2在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方受損；(2)在試用期內(nèi)，乙方未能完成工作任務(wù)或表現(xiàn)不佳；(3)乙方涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；(4)受到甲方經(jīng)濟(jì)困難等不可抗力因素影響，甲方提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。第六條保密義務(wù)6.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方不得在解除勞動(dòng)關(guān)系后，從事可能對(duì)甲方利益構(gòu)成威脅的競(jìng)爭(zhēng)行為。第七條糾紛解決7.1本合同有效期內(nèi)如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交相關(guān)法律部門(mén)解決。第八條適用法律和補(bǔ)充協(xié)議8.1本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。8.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字，具有與本合同相同的法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（3）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任某崗位的工作，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任某崗位的工作，雙方本著互利互惠的原則，并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行。第二條勞動(dòng)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方安排進(jìn)行本崗位的工作，包括但不限于：（具體崗位職責(zé)）第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，并根據(jù)工作需要可能調(diào)整。第四條薪資及福利乙方的薪資及福利將根據(jù)甲方現(xiàn)行薪資制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）（具體工作時(shí)間），如有特殊工作需要，乙方須配合甲方的安排。第六條保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七條假期和休假根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，乙方有權(quán)享受年假、事假、病假等合法休假權(quán)益，并應(yīng)提前及時(shí)向甲方請(qǐng)假并進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)辦理。第八條離職與解除合同1.乙方如有辭職意向，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書(shū)面通知甲方；2.若乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第九條合同變更和終止1.乙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面向甲方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成一致；2.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書(shū)面通知對(duì)方。第十條不