2024版勞務(wù)派遣委托合同

2024版勞務(wù)派遣委托合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律適用第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2派遣單位義務(wù)2.3派遣單位權(quán)利第三章：接受單位3.1接受單位資質(zhì)3.2接受單位義務(wù)3.3接受單位權(quán)利第四章：勞務(wù)派遣人員4.1派遣人員資格4.2派遣人員權(quán)利與義務(wù)4.3派遣人員管理第五章：勞務(wù)費(fèi)用及支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整第六章：合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約處理7.3違約賠償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除的程序第十章：附則10.1合同生效10.2合同解釋10.3其他簽字欄簽約時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________合同編號(hào)：______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與接受單位之間的權(quán)利與義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的利益，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同定義本合同中所稱的“勞務(wù)派遣”是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)與接受單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，將符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工方式。1.3合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止，以及因履行本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在簽訂本合同前向接受單位提供相關(guān)資質(zhì)證明。2.2派遣單位義務(wù)2.2.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的崗位需求，選拔合適的勞務(wù)派遣人員。2.2.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。2.2.3派遣單位應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在派遣期間的合法權(quán)益。2.3派遣單位權(quán)利2.3.1派遣單位有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.3.2派遣單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理和指導(dǎo)。第三章：接受單位3.1接受單位資質(zhì)接受單位應(yīng)具備合法的用工主體資格，并在簽訂本合同前向勞務(wù)派遣單位提供相關(guān)資質(zhì)證明。3.2接受單位義務(wù)3.2.1接受單位應(yīng)根據(jù)崗位需求，明確勞務(wù)派遣人員的職責(zé)和要求。3.2.2接受單位應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2.3接受單位應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3接受單位權(quán)利3.3.1接受單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.3.2接受單位有權(quán)在勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求時(shí)，要求勞務(wù)派遣單位更換人員。第四章：勞務(wù)派遣人員4.1派遣人員資格勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合接受單位的崗位要求。4.2派遣人員權(quán)利與義務(wù)4.2.1勞務(wù)派遣人員有權(quán)獲得與工作性質(zhì)、工作量相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)。4.2.3勞務(wù)派遣人員應(yīng)接受勞務(wù)派遣單位和接受單位的管理和指導(dǎo)。4.3派遣人員管理4.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和日常管理。4.3.2接受單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。第五章：勞務(wù)費(fèi)用及支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2支付方式勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)按月支付，接受單位應(yīng)在每月的______日前支付給勞務(wù)派遣單位。5.3費(fèi)用調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽約時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________第六章：合同期限與終止6.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿自然終止。6.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。6.2.3任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)單方面終止合同。6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)6.3.1合同終止后，接受單位應(yīng)支付所有應(yīng)付款項(xiàng)。6.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)妥善處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，視為違約。7.1.2勞務(wù)派遣人員違反接受單位規(guī)章制度，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，視為違約。7.2違約處理7.2.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____天內(nèi)書面通知對(duì)方，并采取補(bǔ)救措施。7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.3違約賠償7.3.1違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，但最高不超過(guò)合同總金額的____%。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)書面通知另一方，并提出解決方案。8.2.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2因國(guó)家政策調(diào)整或不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更合同。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.2一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同。9.3變更與解除的程序9.3.1變更或解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行。9.3.2變更或解除合同的書面通知應(yīng)在____天內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十章：附則10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋。10.3其他10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字欄：勞務(wù)派遣單位（蓋章）：___________