人社局發(fā)布2024年勞動合約標(biāo)準(zhǔn)文本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人社局發(fā)布2024年勞動合約標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（人社局）名稱及住所1.2：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方工資的支付時間及方式4.3：績效獎金及其他福利第五條：試用期5.1：試用期的長度5.2：試用期的工資待遇5.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第六條：合同解除和終止6.1：雙方解除合同的條件6.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償6.3：合同終止后的保密協(xié)議第七條：保密義務(wù)7.1：保密信息的內(nèi)容7.2：保密信息的期限7.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任第八條：勞動爭議解決8.1：解決勞動爭議的方式8.2：仲裁委員會的選定8.3：仲裁裁決的執(zhí)行第九條：違約責(zé)任9.1：違約方的責(zé)任9.2：違約方的賠償金額9.3：違約方的賠償方式第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1：合同變更的條件10.2：合同補(bǔ)充的內(nèi)容10.3：合同變更和補(bǔ)充的生效條件第十一條：合同的解除和終止11.1：合同解除的條件11.2：合同終止的條件11.3：解除和終止合同的程序第十二條：爭議解決方式12.1：雙方協(xié)商解決12.2：提交甲方所在地仲裁委員會仲裁12.3：向人民法院提起訴訟第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的廢止條件第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：附件名稱及效力14.3：合同的保管方及副本數(shù)量第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（人社局）名稱及住所甲方全稱為：人社局，住所地為：省市區(qū)路號。1.2：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼為：。1.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年月日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年月日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為三年，自2024年月日至2027年月日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：X（具體崗位名稱）。3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為：每周一至周五，每日工作8小時，周末雙休。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：X元。4.2：乙方工資的支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3：績效獎金及其他福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條：試用期5.1：試用期的長度乙方的試用期為：個月。5.2：試用期的工資待遇乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：X元。5.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；（2）遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（3）團(tuán)隊合作和溝通能力。第六條：合同解除和終止6.1：雙方解除合同的條件雙方解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因需要解除合同；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。6.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償雙方解除合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他賠償。6.3：合同終止后的保密協(xié)議合同終止后，乙方仍需遵守保密協(xié)議的約定，對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，并不得泄露給第三方。第八條：保密義務(wù)8.1：保密信息的內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，保密信息包括但不僅限于：客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.2：保密信息的期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后年止。8.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金X元。如乙方泄露的保密信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：勞動爭議解決9.1：解決勞動爭議的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：仲裁委員會的選定雙方同意向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自的義務(wù)。如一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1：合同變更的條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2：合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。10.3：合同變更和補(bǔ)充的生效條件合同變更和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：合同的解除和終止11.1：合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因需要解除合同；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。11.2：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。11.3：解除和終止合同的程序雙方應(yīng)按照合同約定的條件和程序解除或終止合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2：提交甲方所在地仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。12.3：向人民法院提起訴訟如雙方均不同意仲裁，或仲裁裁決后一方不履行，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3：合同的廢止條件合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2：附件名稱及效力本合同附件一《崗位說明書》自合同簽訂之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。14.3：合同的保管方及副本數(shù)量甲方負(fù)責(zé)保管本合同正本，乙方保留本合同副本一份。雙方均同意本合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，是乙方工作的重要組成部分。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守《崗位說明書》中的規(guī)定。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在合同期間及合同終止后對甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密信息的期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的規(guī)定。附件三：《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及績效獎金的發(fā)放等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照《績效考核辦法》的要求，完成各項工作任務(wù)。附件四：《勞動紀(jì)律規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律，包括工作時間、考勤規(guī)定、請假制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的規(guī)定。附件五：《福利待遇說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在合同期間享有的福利待遇，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等內(nèi)容。乙方應(yīng)了解并享受相應(yīng)的福利待遇。附件六：《合同變更補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄合同變更和補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更或補(bǔ)充的條款、生效條件等。任何合同變更或補(bǔ)充均需按照本附件的要求進(jìn)行書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照《崗位說明書》的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反《保密協(xié)議》的規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向第三方泄露了甲方的客戶資料，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)《保密協(xié)議》要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反《勞動紀(jì)律規(guī)定》，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自請假超過規(guī)定天數(shù)，甲方可以根據(jù)《勞動紀(jì)律規(guī)定》對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。4.乙方未按照《福利待遇說明》享受相應(yīng)福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交年假申請，導(dǎo)致無法享受年假，甲方不予批準(zhǔn)年假申請。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指人社局，是本合同的一方主體。2.乙方：指勞動者，即合同簽訂時的乙方姓名，是本合同的一方主體。3.保密信息：指甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等