食品公司2024版內(nèi)部員工保密責(zé)任書

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食品公司2024版內(nèi)部員工保密責(zé)任書本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2員工1.3競爭對手1.4離職2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1商業(yè)秘密2.2技術(shù)秘密2.3內(nèi)部數(shù)據(jù)2.4其他保密信息3.保密責(zé)任的承擔(dān)3.1員工對保密信息的保密義務(wù)3.2員工對保密信息的使用限制3.3員工對外披露保密信息的禁止4.保密期限4.1默認保密期限4.2特殊保密信息的保密期限4.3保密期限的延長5.保密措施5.1物理保密措施5.2技術(shù)保密措施5.3管理保密措施6.保密信息的傳承6.1繼承6.2轉(zhuǎn)讓6.3許可7.違反保密責(zé)任的后果7.1違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任7.3法律責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、修改與終止9.1合同的生效9.2合同的修改9.3合同的終止10.員工的權(quán)利與義務(wù)10.1獲取保密信息的權(quán)利10.2維護保密信息的義務(wù)10.3報告泄密事件的義務(wù)11.培訓(xùn)與告知11.1保密培訓(xùn)11.2保密告知11.3培訓(xùn)記錄12.監(jiān)督與檢查12.1定期監(jiān)督12.2特殊監(jiān)督12.3檢查措施13.保密信息的毀損與回收13.1保密信息的毀損13.2保密信息的回收13.3毀損與回收的記錄14.附則14.1適用法律14.2爭議適用法院14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1保密信息（1）商業(yè)秘密：指食品公司2024版內(nèi)部所有不為公眾所知悉、能夠給食品公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且食品公司已經(jīng)采取保密措施的信息，包括但不限于客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、營銷策略、定價策略、廣告策略、研發(fā)計劃、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、財務(wù)報告、成本數(shù)據(jù)、利潤分配方案等。（2）技術(shù)秘密：指食品公司2024版內(nèi)部所有的技術(shù)信息，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)條件、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范等。（3）內(nèi)部數(shù)據(jù)：指食品公司2024版內(nèi)部所有的數(shù)據(jù)信息，包括但不限于市場數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等。（4）其他保密信息：指除上述商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部數(shù)據(jù)之外，食品公司認為需要保密的所有信息。1.2員工本合同所述的“員工”指所有與食品公司簽訂勞動合同、勞務(wù)合同或者接受食品公司管理的各類人員。1.3競爭對手本合同所述的“競爭對手”指在相同或者相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與食品公司存在或者可能存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者其他組織。1.4離職本合同所述的“離職”指員工與食品公司解除或者終止勞動合同、勞務(wù)合同或者與食品公司的其他管理關(guān)系。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1商業(yè)秘密員工應(yīng)當保守食品公司的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用食品公司的商業(yè)秘密。2.2技術(shù)秘密員工應(yīng)當保守食品公司的技術(shù)秘密，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用食品公司的技術(shù)秘密。2.3內(nèi)部數(shù)據(jù)員工應(yīng)當保守食品公司的內(nèi)部數(shù)據(jù)，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用食品公司的內(nèi)部數(shù)據(jù)。2.4其他保密信息員工應(yīng)當保守食品公司的其他保密信息，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用食品公司的其他保密信息。第三條保密責(zé)任的承擔(dān)3.1員工對保密信息的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，對食品公司的保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用食品公司的保密信息。3.2員工對保密信息的使用限制員工在處理、使用食品公司的保密信息時，必須遵守食品公司的相關(guān)規(guī)定，不得超出授權(quán)范圍使用保密信息。3.3員工對外披露保密信息的禁止員工在未經(jīng)食品公司書面同意的情況下，不得將保密信息披露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、媒體、公眾等。第四條保密期限4.1默認保密期限本合同所述的保密信息，在未經(jīng)食品公司書面同意的情況下，員工應(yīng)當承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。4.2特殊保密信息的保密期限對于某些特殊保密信息，食品公司可以在合同中明確保密期限。員工在保密期限內(nèi)對特殊保密信息負有保密義務(wù)。4.3保密期限的延長在保密期限屆滿前，食品公司可以書面通知員工延長保密期限。員工在延長保密期限內(nèi)對保密信息負有保密義務(wù)。第五條保密措施5.1物理保密措施員工應(yīng)當采取適當?shù)奈锢肀Ｃ艽胧Ｗo食品公司的保密信息不被非法泄露、傳播、使用或者允許他人使用。5.2技術(shù)保密措施員工應(yīng)當采取適當?shù)募夹g(shù)保密措施，保護食品公司的保密信息不被非法泄露、傳播、使用或者允許他人使用。5.3管理保密措施員工應(yīng)當遵守食品公司的保密管理制度，不得違反食品公司的保密規(guī)定，確保保密信息的保密性。第六條保密信息的傳承6.1繼承在本合同有效期內(nèi)，如食品公司因合并、收購等原因?qū)е滤袡?quán)發(fā)生變更，本合同對變更后的食品公司繼續(xù)有效。6.2轉(zhuǎn)讓在本合同有效期內(nèi)，如食品公司將其保密信息轉(zhuǎn)讓給第三方，員工對轉(zhuǎn)讓后的保密信息繼續(xù)負有保密義務(wù)。6.3許可在本合同有效期內(nèi)，如食品公司許可第三方使用其保密信息，員工對許可后的保密信息繼續(xù)負有保密義務(wù)。第八條違反保密責(zé)任的后果8.1違約責(zé)任員工違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露、傳播、使用或者允許他人使用的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償食品公司因此遭受的損失。8.2賠償責(zé)任員工違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致食品公司遭受經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)食品公司的損失程度和員工的行為過錯程度確定。8.3法律責(zé)任員工違反本合同的保密義務(wù)，涉嫌犯罪的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，按照本合同約定的方式解決爭議。9.3訴訟解決如果協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止9.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的終止（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同期限屆滿；（3）員工離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條員工的權(quán)利與義務(wù)10.1獲取保密信息的權(quán)利員工有權(quán)根據(jù)合同約定和食品公司的規(guī)定，獲取和使用保密信息。10.2維護保密信息的義務(wù)員工在獲取保密信息后，應(yīng)當履行保密義務(wù)，保護保密信息不被泄露、傳播、使用或者允許他人使用。10.3報告泄密事件的義務(wù)員工發(fā)現(xiàn)保密信息泄露、傳播、使用或者允許他人使用的情況，應(yīng)當立即向食品公司報告，并積極配合食品公司采取補救措施。第十二條培訓(xùn)與告知11.1保密培訓(xùn)食品公司應(yīng)當定期組織員工進行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和能力。11.2保密告知食品公司應(yīng)當在員工入職時，向員工明確告知保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。11.3培訓(xùn)記錄食品公司應(yīng)當記錄員工的保密培訓(xùn)情況，以證明員工已經(jīng)接受過保密培訓(xùn)。第十三條監(jiān)督與檢查12.1定期監(jiān)督食品公司應(yīng)當定期對員工的保密行為進行監(jiān)督，確保員工履行保密義務(wù)。12.2特殊監(jiān)督對于特殊保密信息，食品公司可以進行特殊監(jiān)督，確保特殊保密信息的安全。12.3檢查措施食品公司可以采取適當?shù)臋z查措施，檢查員工的保密行為，以確保保密信息的保密性。第十四條附則14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議適用法院本合同引起的爭議，應(yīng)當提交有管轄權(quán)的人民法院解決。14.3合同的附件本合同的附件包括：保密信息清單、保密措施清單、保密培訓(xùn)記錄等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單：詳細列出食品公司認為需要保密的所有信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部數(shù)據(jù)和其他保密信息的具體內(nèi)容。2.保密措施清單：列出食品公司采取的物理、技術(shù)和管理保密措施的具體內(nèi)容，包括但不限于加密存儲、訪問控制、定期檢查等。3.保密培訓(xùn)記錄：記錄員工參加保密培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及培訓(xùn)效果評估等。4.保密協(xié)議：與第三方簽訂的涉及保密信息的協(xié)議，包括保密條款、保密期限、違約責(zé)任等。5.保密義務(wù)履行證明：證明員工在合同期限內(nèi)履行保密義務(wù)的相關(guān)文件，包括但不限于工作記錄、項目報告等。6.泄密事件報告：員工發(fā)現(xiàn)保密信息泄露、傳播、使用或者允許他人使用的情況，應(yīng)當立即向食品公司報告，并積極配合食品公司采取補救措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.泄露、傳播、使用或者允許他人使用保密信息：未經(jīng)食品公司書面同意，員工不得將保密信息泄露、傳播、使用或者允許他人使用。3.違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償食品公司的損失、支付違約金等。4.賠償責(zé)任：員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致食品公司遭受經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)食品公司的損失程度和員工的行為過錯程度確定。5.法律責(zé)任：員工違反保密義務(wù)涉嫌犯罪的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指食品公司2024版內(nèi)部所有不為公眾所知悉、能夠給食品公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且食品公司已經(jīng)采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指食品公司2024版內(nèi)部所有的技術(shù)信息，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)條件、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范等。3.內(nèi)部數(shù)據(jù)：指食品公司2024版內(nèi)部所有的數(shù)據(jù)信息，包括但不限于市場數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)