2024年標準版人力資源派遣服務合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標準版人力資源派遣服務合同本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1人力資源派遣服務1.2派遣員工1.3雇主1.4乙方1.5服務期間1.6派遣崗位2.服務內(nèi)容與范圍2.1派遣員工職責2.2乙方提供的服務2.3乙方責任與義務3.合同期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)約條款4.派遣員工的管理與培訓4.1乙方對派遣員工的培訓4.2乙方對派遣員工的考核4.3乙方對派遣員工的獎懲5.勞動報酬與福利5.1派遣員工的工資待遇5.2派遣員工的加班費5.3派遣員工的福利保障6.社會保險與公積金6.1社會保險的繳納6.2公積金的繳納7.爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2調解委員會調解7.3法律途徑解決8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護期限10.3違約泄露保密信息的處理11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的完整性與效力12.3附件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1派遣員工名單14.2服務費用明細14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1人力資源派遣服務甲方同意將乙方所提供的符合本合同約定條件的派遣員工，派遣至甲方指定的工作場所，按照甲方的指示和工作要求，完成甲方指定的工作任務。1.2派遣員工乙方根據(jù)甲方要求，派遣符合任職資格及技能要求的員工到甲方工作場所提供勞動服務。1.3雇主甲方作為接受派遣員工的用工單位，承擔派遣員工在工作期間的法律責任。1.4乙方提供派遣員工并負責派遣員工管理和培訓的服務機構。1.5服務期間自派遣員工到達甲方指定工作地點，開始提供勞動服務之日起至本合同約定的服務期滿之日止。1.6派遣崗位根據(jù)甲方需求，乙方派遣員工至甲方指定的崗位工作。第二條服務內(nèi)容與范圍2.1派遣員工職責乙方應確保派遣員工具備崗位所需的任職資格和技能，按照甲方的指示和工作要求，完成甲方指定的工作任務。2.2乙方提供的服務乙方負責為甲方提供符合本合同約定條件的派遣員工，并負責派遣員工的管理和培訓。2.3乙方責任與義務乙方應確保派遣員工的質量和數(shù)量滿足甲方的需求，按照約定履行派遣員工的管理和培訓職責，并承擔派遣員工在工作期間的法律責任。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結束日期本合同約定的服務期滿之日為合同結束日期。3.3續(xù)約條款雙方同意，在本合同到期前一個月內(nèi)，可書面協(xié)商一致續(xù)約。第四條派遣員工的管理與培訓4.1乙方對派遣員工的培訓乙方應根據(jù)甲方需求，對派遣員工進行必要的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓，確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位要求。4.2乙方對派遣員工的考核乙方應建立完善的派遣員工考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結果采取相應措施。4.3乙方對派遣員工的獎懲乙方根據(jù)派遣員工的考核結果，給予獎勵或者懲處，確保派遣員工的工作質量和效率。第五條勞動報酬與福利5.1派遣員工的工資待遇乙方向派遣員工支付工資，工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)甲方的要求和工作表現(xiàn)給予相應獎金。5.2派遣員工的加班費乙方按照相關法律法規(guī)和甲方需求，支付派遣員工的加班費。5.3派遣員工的福利保障乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，并提供相應的福利保障。第六條社會保險與公積金6.1社會保險的繳納乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金的繳納乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決雙方應積極溝通，友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2調解委員會調解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑解決如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件任何一方需變更本合同的內(nèi)容，應提前三十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同終止的條件本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止合同，本合同即告終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本合同的簽訂過程、內(nèi)容以及與履行本合同有關的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3違約泄露保密信息的處理任何一方泄露保密信息，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的直接損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方發(fā)出通知，通知或其他文件均應送達對方指定的聯(lián)系地址。12.2合同的完整性與效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議和諒解。12.3附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章本合同由甲方授權代表簽字并加蓋公章，以證明甲方對合同內(nèi)容的確認和承諾。13.2乙方簽字蓋章本合同由乙方授權代表簽字并加蓋公章，以證明乙方對合同內(nèi)容的確認和承諾。第十四條附件14.1派遣員工名單本合同附件一為派遣員工名單，列明派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。14.2服務費用明細本合同附件二為服務費用明細，詳細列明乙方應向甲方收取的服務費用項目、標準及計算方式。14.3其他相關文件本合同附件三為其他與履行本合同有關的相關文件，包括但不限于工作說明書、培訓計劃等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、職務、工作時間等信息。附件二：服務費用明細詳細列出乙方應向甲方收取的服務費用項目、標準、計算方式及支付方式。附件三：工作說明書詳細描述派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件四：培訓計劃列出乙方為派遣員工提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：考核標準列出乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核的標準和方式。附件六：獎懲制度詳細列出乙方對派遣員工的獎勵和懲處制度。附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。附件八：勞動合同乙方與派遣員工簽訂的勞動合同副本。附件九：社會保險繳納證明乙方為派遣員工繳納的社會保險證明文件。附件十：公積金繳納證明乙方為派遣員工繳納的住房公積金證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。例如，甲方未按約定支付服務費用，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。例如，乙方未按約定提供派遣員工，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.示例說明：假設甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如乙方為支付派遣員工工資而產(chǎn)生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合任職資格及技能要求的員工到甲方工作場所提供勞動服務。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場所提供勞動服務的員工。3.雇主：指接受派遣員工的用工單位，承擔派遣員工在工作期間的法律責任。4.乙方：指提供派遣員工并負責派遣員工管理和培訓的服務機構。5