主任崗位職責范文（32篇）

主任崗位職責范文（32篇）主任崗位職責范文（通用32篇）主任崗位職責范文篇1崗位職責：全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；任職要求：1、本科以上學歷，市場營銷、房地產相關專業(yè)優(yōu)先。2、1年以上商業(yè)地產策劃經驗，熟悉長沙房地產的市場情況及業(yè)務運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。主任崗位職責范文篇2崗位職責:1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;2、負責具體落實公司本專業(yè)模塊招標計劃的執(zhí)行;3、負責起草和完善公司本專業(yè)模塊招標文件、合同模板;4、負責統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標工作;5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應商資源庫;6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應商評估體系;7、負責本專業(yè)模塊招(議)標工作進行指導及監(jiān)管。崗位要求:1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關專業(yè);2、5年及以上招標、采購和供應商開發(fā)及管理經驗,35歲以下,有pc生產企業(yè)物料采購經驗經驗優(yōu)先;3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標采購流程,具備較強的商務談判經驗;4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;5、具有較強的溝通談判能力、執(zhí)行力和領導力,抗壓能力強;主任崗位職責范文篇3崗位職責：1、根據生產計劃，合理安排生產。2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。3、負責生產設備維護、保養(yǎng)工作。4、負責生產現(xiàn)場管理和安全生產管理。5、負責生產報表的審核。6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。任職資格：1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅干、糕點相關經驗優(yōu)先。2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。4、熟練使用電腦。5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。主任崗位職責范文篇4一、帶領宿管人員進行住宿學生的安全保衛(wèi)，思想教育，管理和服務工作。二、每學期初制定工作計劃，做到有計劃，有組織，有實施，有落實，期末對學期工作做出總結。三、貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，注意為人師表，管理育人。四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責并提出工作要求。五、負責組織宿舍管理人員的政治學習，工作研討，提高宿舍管理人員的服務意識。六、組織和落實全體工作人員全面落實學校的各項規(guī)章制度，對宿舍樓的安全防火，防范工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題及時清查事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。七、負責檢查宿管制度的.落實情況，督促檢查有關人員落實執(zhí)行情況。八、統(tǒng)籌安排學生住宿，協(xié)調解決學生在宿舍內的問題。九、定期組織宿舍管理人員對住宿學生進行思想狀態(tài)的分析，做好學生的思想教育工作。十、積極推進思想政治工作進進公寓、進宿舍。十一、完成上級領導交辦的各項其它工作。主任崗位職責范文篇5工作目的：在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業(yè)績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。工作職責：1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區(qū)的目標人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃；2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生，并完成既定的績效任務：1）組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作，講解學院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向；2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費；3）根據學院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負責執(zhí)行相應的推廣計劃。4、協(xié)助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經營，推動所負責課程的提升教學品質，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：1）擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；2）按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。5、根據教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。6、上級交辦的其它事宜。主任崗位職責范文篇6崗位職責：1、根據銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執(zhí)行；2、接待客戶，辦理預售、房地產初始登記、房地產備案建檔等工作；3、負責對房地產買賣合同進行審核、蓋章、網上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；4、跟進和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。任職資格：1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學歷；2、3年以上房地產簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經驗；3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；4、為人誠實可靠、形象氣質較佳，具備良好的服務意識。主任崗位職責范文篇7職位描述工作內容：根據公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責人進行市場建設、維護與開發(fā)。任職要求：1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經驗2、品德高尚，吃苦耐勞3、善于溝通，公關能力強。4、協(xié)助區(qū)域負責人與基層經銷商建立良好關系、協(xié)助組織當?shù)亟涗N商各種培訓會議，可適應區(qū)域內出差工作。5、工作地點：服從全國分配。主任崗位職責范文篇81、項目經理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經營承包合同。3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經營承包合同。4、主持制定的項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設備按時進場，做好材料供應工作。6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。7、做好項目的基礎管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算。8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。9、搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障職工人身、財產安全。10、搞好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。11、項目完工后，及時搞好資產清算和債權債務清理工作，并向局、處提交清算結果報告以便審計和交接。12、接受局、處的監(jiān)督，按時上交各項費用。13、在公司核準的工資總額內制定項目職工的收入分配方案。14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。主任崗位職責范文篇9崗位職責:1、利用公司資源積極主動開發(fā)客戶,通過外呼對公司產品進行推廣和銷售;2、快速有效鎖定目標客戶群,預約得到面談機會(本人無需外出面談);3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達能力,把握客戶心理進行客情分析;4、喜愛銷售,樂于服務他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關電話銷售經驗者優(yōu)先。5、本公司做五休二,上班時間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時享有國定節(jié)假日和年假6、完整的晉升體系:投資顧問--團隊經理--市場總監(jiān)任職要求:1、大專及以上學歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經驗者可適當放寬學歷要求;2、工作認真,積極主動,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;3、歡迎應屆畢業(yè)生投遞簡歷主任崗位職責范文篇101.目的建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。2.范圍車間主任崗位。3.責任車間主任。4.內容4.1保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。4.2根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。4.3負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。4.4負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。4.5制訂及編寫生產用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。4.6負責本部門各級人員的培訓。4.7負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。4.8一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。4.9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。4.10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。4.11負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。4.12負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。主任崗位職責范文篇11工作職責:1、完善營銷中心的培訓和發(fā)展體系,支撐業(yè)務合理可持續(xù)發(fā)展;2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關懷(10%);4、熟悉營銷業(yè)務,根據業(yè)務發(fā)展需求調整和完善培訓計劃和課程。任職資格:1、全日制本科以上學歷,有零售/金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內訓講師加盟;2、2-3年的'培訓經驗(有過授課的經驗),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;3、業(yè)務導向,強計劃與溝通協(xié)調能力,有開拓性和團隊協(xié)助精神。主任崗位職責范文篇12職位描述崗位職責：1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；3、初審業(yè)務員提交的.貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓；4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據，參加分行每周、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數(shù)不少于9人。崗位要求：1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業(yè)；2、3年以上銷售經驗，2年以上行業(yè)經驗；3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。主任崗位職責范文篇13崗位職責：1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；2、項目拆遷補償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；3、項目業(yè)主移交的房地產證等證件的簽收、移交工作；4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；5、項目電子檔案的存檔及管理；6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。任職要求：1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經驗；3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調能力強，文字功底好；4、熟悉使用辦公軟件。主任崗位職責范文篇14一、主持食堂的全面工作，帶領食堂全體人員，堅持為師生員工服務的宗旨，努力搞好伙食工作。二、在總務處的領導下，組織制訂食堂工作計劃和規(guī)章制度，并認真實施。三、負責成本核算，公布菜單價格，每月盈余不得超過3%，不得虧損。每月安排好飯菜的花色品種，注意營養(yǎng)，合理配料，減少浪費，提高伙食質量。四、帶領食堂職工搞好食堂內外環(huán)境衛(wèi)生工作。飯后及時清掃，一周一次大掃除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期組織食堂工作人員體檢。五、負責采購菜類調料、干菜等南北貨，批發(fā)的不再以零售購進，注意質優(yōu)、價廉。要精打細算，廉潔奉公。督促食堂保管員工作，月底參加盤店。六、管好糧食、食品及食堂的器械、冰箱等物資財產，經常檢查，保養(yǎng)維修，并做好防火、防盜、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)氣工作。七、合理安排食堂人員的工作，組織食堂人員的業(yè)務學習和技術培訓工作，抓好食堂人員的勞動紀律，以身作則帶班勞動，遇到問題及時向總務處及分管領導請示匯報。主任崗位職責范文篇15崗位職責:1、從事設備管理、維修工作10年以上工作經驗;2、從事設備部門主任或主任以上級管理崗位工作經驗5年以上工作資歷;4、對TPM管理熟悉;5、對設備全生命周期管理流程和方法熟悉;6、熟悉工業(yè)設備的原理及維修、維護方法;7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規(guī)劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;8、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和技能培訓能力。任職要求:1、CAD軟件操作熟練、E_E、PPT、WORD操作熟練;2、懂PLC編程;3、具備特種設備管理知識。主任崗位職責范文篇161.愛崗敬業(yè)，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度2.在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。3.合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。4.落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養(yǎng)管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。5.嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。6.參照同行業(yè)先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。7.監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。8.落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責任到人。9.強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。10.完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。主任崗位職責范文篇17崗位職責：1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負責對分包單位內業(yè)資料的審查、資料員的培訓工作4、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；5、完成上級交辦的其他任務。任職要求：1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經驗；3、熟練使用CAD、WORD、E_CEL等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；5、工作有條理，有較強協(xié)調能力。主任崗位職責范文篇18直接上級：總經理直接下級：車間副主任和各主管崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。一、職責1.負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。2按生產計劃完成生產，并做好生產過程控制工作。3負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。4負責與各車間部門溝通協(xié)調工作。5負責傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。6負責車間人員技能培訓工作。7負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。8負責車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。9負責對生產過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。二、職權1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。3、對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。5、對車間的現(xiàn)場生產有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權。主任崗位職責范文篇191、物流部經理崗位職責(1)行政隸屬上級主管：營銷副總經理(2)主要職責A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。B、公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。E、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業(yè)計劃。G、負責本部門的員工管理與考核工作。2、訂單業(yè)務主管崗位職責(1)行政隸屬上級主管：物流部經理(2)主要職責A、組織好訂單處理業(yè)務的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時準確性。B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。D、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。3、儲運主管崗位職責(1)行政隸屬上級主管：物流部經理(2)主要職責A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。C、指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。E、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。主任崗位職責范文篇20崗位職責：1.協(xié)助開展產品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展。任職要求：1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經驗。2、二年以上房地產營銷策劃經驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。3、能獨立完成項目市場調研、產品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執(zhí)行。4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。5、能夠熟練使用各類辦公軟件。主任崗位職責范文篇211、負責基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長協(xié)調內、外工作關系，督辦決定事項。2、負責基建項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準備工作。3、在基建科科長領導下，協(xié)助作好基建財務工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個單項工程總造價，及時向領導匯報各類資金運作情況。4、負責基建項目規(guī)劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的協(xié)調、管理，在基建科科長領導下，組織施工圖會審、工程質量檢查和竣工驗收。5、負責協(xié)助基建科科長對基建項目報告編制、上報、設計、勘探等工作，參與收集材料、設備的信息及提供材料、設備的價格核定工作，協(xié)調基建項目建設過程中材料及設備的善后服務工作，負責對乙方總包情況下材料、設備采購的監(jiān)督。6、按照建筑工程質量檢驗標準，聯(lián)系質監(jiān)等相關部門對工程質量進行分部分項檢查驗收和評定工作。7、負責對施工單位和監(jiān)理單位現(xiàn)場人員的監(jiān)督和檢查，經常巡視施工現(xiàn)場，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。9、負責領導交辦的其他工作。主任崗位職責范文篇22崗位職責：1、在國內腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經歷2、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;3、定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;4、能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;5、對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;6、協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。8、開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。9、確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉診。任職要求:1、本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經驗;2、五年以上臨床工作經驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;3、擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格;主任崗位職責范文篇23教導主任是校長的助手，協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好學校的教育教學、體育衛(wèi)生和行政事務工作，協(xié)助校長搞好對村校的管理。其主要職責是：一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導學校附設幼兒園的教學工作。二、建立正常穩(wěn)定的教學秩序。嚴格按國家教委、省教委規(guī)定的課程計劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動和作息時間表。三、嚴格教學常規(guī)。切實抓好教學工作的六個主要環(huán)節(jié)，即組織教師認真制訂教學計劃、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導學生、認真考核學生學習情況。四、了解各科教學大綱內容，熟悉或精通分管學科的教學目標（教學標準），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。五、協(xié)同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結推廣教學經驗，出好校級教學刊物。六、與大隊輔導員密切配合，有計劃地指導和幫助少先隊開展工作。七、定期召開家長會，舉辦家長學校，提高三結合教育效益，使學校、家庭、社會教育協(xié)調一致。八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學生每天有一小時體育活動時間。九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。十、與總務主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預訂工作。十一、領導和組織師生開展第二課堂活動。加強學生課余生活的組織管理。十二、規(guī)范學籍管理，規(guī)范招生、編班、成績考核、獎懲、休學、復學、轉學、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導幼兒園3——5周幼兒入園情況的調查和分析。十三、收集、統(tǒng)計全鎮(zhèn)小學普及率及初等教育的“四率”（入學率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達標率）資料。十四、與總務主任密切配合，搞好各專用教室的建設和管理。十五、有計劃地組織教師參加各種文化業(yè)務進修學習和教學基本功的錘煉。協(xié)助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務及業(yè)務考核檔案。十六、副教導主任協(xié)助教導主任分工負責有關教導、教務工作。主任崗位職責范文篇24車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;3、根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;主任崗位職責范文篇25崗位職責：1、確立油庫生產管理制度，落實精益管理理念，有效規(guī)范各項操作流程;劃分庫內各部門的職責并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行。2、指揮油庫重大作業(yè)，負責油品收發(fā)作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管。3、組織建立油庫安全網絡，負責組織和指揮油庫的各項重大檢驗維修、施工作業(yè)。4、全面負責油庫人員管理，組織員工培訓，負責對員工的績效考核。5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項組織紀律有效落實。6、負責油庫數(shù)質量管理，組織精細化操作，切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作。7、定期進行安全生產檢查，及時處理安全隱患，監(jiān)督、檢查職能部門安全職責的履行情況。任職要求：1、大專以上學歷，5年以上上石油行業(yè)工作經驗，最好有中石油中石化工作經驗。2、有豐富的油庫管理經理。3、熟悉并掌握油庫的儲罐結構和使用功能、油品安全、計量、接卸和質量控制。4、具備生產管理、質量管理知識，熟悉安全生產相關法規(guī)和公司生產工藝流程。5、掌握質量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系標準的基礎知識，運用標準化的方法解決工作中的問題。6、有較強的緊急事故處理能力。7、有較強的對外關系(如政府)維護能力。8、有較強的團隊打造能力。主任崗位職責范文篇261、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內容制定,負責媒體渠道及發(fā)布內容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報等。網絡免費軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。2、標準化監(jiān)控:按營銷標準化要求監(jiān)控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調整和申訴。3、活動策劃:配合項目節(jié)點鋪排活動計劃,協(xié)助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執(zhí)行,并及時與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關系服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。4、體驗包裝:根據集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協(xié)調溝通商業(yè)街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設計稿的跟進對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關物料采購事宜。6、數(shù)據分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據進行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據分析,建立策劃數(shù)據庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統(tǒng)計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。主任崗位職責范文篇27一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極開展專業(yè)發(fā)展調研，每年提交專業(yè)發(fā)展報告為學院發(fā)展提供決策參考。二、在院長領導下負責本科專業(yè)的制度建設，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學改革、教學管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項規(guī)章制度，報學院批準后組織實施。三、主持制定相應專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實驗教學、實驗室、實習實訓基地、教材和教師隊伍等建設規(guī)劃和年度工作計劃。四、負責協(xié)調學院與教研室之間的工作銜接，督促完成學院下達的教學任務，指導教學檢查、教研室工作會議等有關教學活動。五、牽頭負責專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學重大活動，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實習、教育實習、教學研討、教學評估等工作。六、負責本專業(yè)教育教學改革工作，根據學院的發(fā)展目標和要求，制定教學改革方案，打造專業(yè)特色。七、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、教學改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。八、參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。九、負責本專業(yè)教師隊伍建設規(guī)劃與計劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學科帶頭人，建設好學術梯隊；加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學術水平和業(yè)務素質。十、按時完成領導交辦的其他工作。主任崗位職責范文篇281、35周歲以下，?？瓶萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業(yè)的生產管理工作經驗優(yōu)先；3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業(yè)不限；2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業(yè)的生產管理工作經驗優(yōu)先；3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；4、熟練使用辦公軟件主任崗位職責范文篇29職位描述（1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；（2）、熟悉當?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式，有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；