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2024版招聘外籍人員勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(勞動(dòng)者):__________國籍:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為__________。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方加班時(shí),甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),甲方按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.4乙方如享受甲方提供的住房、交通、通訊等補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi),如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同,甲方有權(quán)終止本合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款試用期為____個(gè)月,自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。試用期內(nèi),乙方的工資為____元人民幣(稅前)/月。試用期滿,如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求的,可以終止本合同。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn),以使乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律,不得無故缺席。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作。3.工作成果歸屬條款乙方在任職期間所完成的工作成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等,均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。4.競業(yè)限制條款乙方在離職后一年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。違反此條款的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款乙方要求甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方要求享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.勞動(dòng)保護(hù)條款甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,保障乙方的人身安全。3.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)條款甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件,包括培訓(xùn)、晉升等。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行績效溝通,幫助乙方提高工作能力。4.合同變更條款如因客觀情況發(fā)生變化,雙方同意變更合同內(nèi)容的,可以協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。合同變更應(yīng)書面形式確認(rèn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款第三方中介為乙方提供招聘服務(wù),甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用為乙方首月工資的____%,支付方式為乙方入職后一次性支付。2.信息披露條款第三方中介應(yīng)向甲方披露乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、資格證書等,確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如中介提供虛假信息,導(dǎo)致甲方損失的,中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.保密條款第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等,不得泄露給無關(guān)第三方。違反此條款的,中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭議解決條款如甲方、乙方與第三方中介發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.甲方競業(yè)限制規(guī)定9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng),或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方。3.乙方在離職后違反競業(yè)限制條款,在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.第三方中介提供虛假信息,導(dǎo)致甲方損失。8.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間,用于考察勞動(dòng)者是否適合工作崗位。3.競業(yè)限制:用人單位和勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi),不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕用人單位負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提供個(gè)人簡歷等材料:要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供,逾期未提供的視為乙方違約。2.乙方提前解除合同:按照合同約定,提前通知甲方,并支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制:收集證據(jù),向法院提起訴訟,要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)及時(shí)支付工資,逾期未支付的應(yīng)支付遲延履行金。5.甲方未提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):甲方應(yīng)按照合同約定提供,否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場
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