城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準化評價實施細則

城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準化

評價實施細則

城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準化評價實施細則

目錄

第一章城市軌道交通安全生產(chǎn)達標(biāo)評價方法和評價實施細則

第二章城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準化評價匯總表

一、城市軌道交通安全生產(chǎn)達標(biāo)評價方法和評價實施細則

價

評標(biāo)準

目

類評價項目釋義評價方法評價標(biāo)準得分

分值

查資料：

①企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際制定安全

、安全生產(chǎn)目標(biāo)；

生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng):1

、發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)的文

-符合或嚴于相關(guān)法2

件；、應(yīng)制定符合要求的安全生產(chǎn)

律法規(guī)的要求；安全生產(chǎn)目標(biāo)，是在一定條件1

、貫徹和實施安全生產(chǎn)目目標(biāo)；

-形成文件，并得到下，一定時間內(nèi)完成安全活動所達到3

標(biāo)的相關(guān)資料。、安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)正式發(fā)布、

本企業(yè)所有從業(yè)人員的貫徹的某一預(yù)期目的的指標(biāo)。安全生產(chǎn)目2

詢問：貫徹和實施；

和實施；標(biāo)的制定應(yīng)切合企業(yè)實際，要求內(nèi)容5

、抽查企業(yè)員工至人★★、企業(yè)員工應(yīng)了解安全生產(chǎn)目

-與企業(yè)的職業(yè)安全明確、具體、量化，有時限性。1353

是否了解本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)；

健康風(fēng)險相適應(yīng)；安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)以文件形式正

目標(biāo)。、安全目標(biāo)應(yīng)充分公開，便于

-具有可考核性，體式發(fā)布，使全體員工和相關(guān)方獲知。4

現(xiàn)場檢查：員工及相關(guān)方獲得。

現(xiàn)企業(yè)持續(xù)改進的承諾；

1、安全目標(biāo)是否充分公開，

韋

一-便于企業(yè)員工及相

、便于企業(yè)員工及相關(guān)方獲

標(biāo)

與關(guān)方獲得。

得。

考

核

<安全生產(chǎn)指標(biāo)：指量化的安全生1、未制定可考核的安全生產(chǎn)工

產(chǎn)指標(biāo)，又稱控制指標(biāo)。對安全目標(biāo)查資料：作指標(biāo)，不得分；

為3>0②企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)

進行量化，使其更具體化、更有針對、制定的指標(biāo)低于上級單位下

制定可考核的安全生產(chǎn)工作1、查安全生產(chǎn)工作指標(biāo)的2

性，便于企業(yè)對安全目標(biāo)的實施、考達的安全目標(biāo)，不得分；

指標(biāo)，指標(biāo)應(yīng)不低于上級下文件，指標(biāo)應(yīng)可考核；5

核和統(tǒng)計的開展。企業(yè)制定的指標(biāo)應(yīng)、制定的安全工作指標(biāo)不合

達的目標(biāo)。2、查上級單位下達的安全3

不低于上級有關(guān)部門下達的安全考目標(biāo)。理、與企業(yè)實際情況不符，每

核指標(biāo)，并且符合法律法規(guī)的要求。處扣1分。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)明確后，

要有一系列的措施來保證安全目標(biāo)

的實現(xiàn)。措施的制定應(yīng)該具體、責(zé)任、未制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和

查資料：1

③企業(yè)應(yīng)制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)明確。工作指標(biāo)的措施，扣5分：

1、查實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和5

目標(biāo)和工作指標(biāo)的措施。措施一般包括：完善安全管理機、制定的措施不具體、不可行

工作指標(biāo)的措施文件。2

構(gòu)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，資金保障、或責(zé)任不明確，每項扣1分。

建立安全生產(chǎn)制度體系，安全教育與

培訓(xùn)，設(shè)備設(shè)施維護與保養(yǎng)，應(yīng)急訓(xùn)

練與演習(xí)等。

按照中長期規(guī)劃目標(biāo)和要求，企

業(yè)要逐年推進安全生產(chǎn)工作的進步,、未制定安全生產(chǎn)年度計劃，

查資料：1

特別是要針對某些突出的安全生產(chǎn)扣3分;

、查安全生產(chǎn)年度計劃和

④企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)年度問題和隱患，通過制定年度計劃和年1、未制定安全生產(chǎn)專項活動方

專項活動方案；2

計劃和專項活動方案，并嚴度專項活動方案，進一步細化工作,5案，扣2分；

2、查安全生產(chǎn)年度計劃和

格執(zhí)行。使其更具有針對性和操作性，包括、執(zhí)行安全生產(chǎn)年度計劃和方

專項活動方案執(zhí)行的相關(guān)3

指導(dǎo)思想、活動主題、組織機構(gòu)、案的記錄和總結(jié)材料不完整，

記錄和總結(jié)材料等。

工作目標(biāo)、時間節(jié)點與具體活動內(nèi)容每項扣1分。

等。

查資料：1、未細化和分解安全生產(chǎn)工作

企業(yè)要結(jié)合實際，按照組織結(jié)構(gòu)1、查細化和分解后的安全指標(biāo)，扣2分；

及下屬單位在安全生產(chǎn)中可能面臨生產(chǎn)工作指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)2、工作指標(biāo)細化和分解不合

⑤企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)工作指的風(fēng)險大小，將企業(yè)年度的安全生產(chǎn)實際情況進行細化并分解理、不符合企業(yè)實際情況或不

標(biāo)進行細化和分解，制定階目標(biāo)轉(zhuǎn)化成階段性的安全生產(chǎn)控制到各基層單位、部門和崗?fù)晟?，每處?分；

5

段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，指標(biāo)，并逐級細化分解，落實到每個位；3、未制定階段性的安全生產(chǎn)控

并予以考核。單位、部門，班組和崗位。通過對指2、查企業(yè)制定的階段性安制指標(biāo)，扣1分；

標(biāo)進行考核，以激勵全體職工的積極全生產(chǎn)控制指標(biāo)；4、未對指標(biāo)完成情況進行考核

性，從而保證指標(biāo)的完成。3、查各項指標(biāo)的考核記錄?；蚩己瞬煌暾缓侠淼模宽?/p>

扣1分。

考核獎懲是提升安全管理最有

效方法之一；

激勵約黃、獎優(yōu)罰劣，企業(yè)要制

定相應(yīng)的規(guī)章制度或管理辦法明確

考核與獎懲的程序和要求；

、未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎懲

制度應(yīng)當(dāng)明確考核、獎懲的對查資料：1

⑥企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理規(guī)定，扣2分；

象,考核的時限，考核的程序與方法,1、查安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與

考核與獎懲的相關(guān)制度，并2、制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎懲

考核的具體內(nèi)容，獎懲條件等，并要獎懲管理規(guī)定；5

定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情制度內(nèi)容不完善，扣1至2分；

明確考核的責(zé)任部門，保證考核和獎2、查目標(biāo)考核記錄文件；

況予以考核與獎懲3、未進行考核或獎懲的，扣3

懲工作的實施；、查獎懲兌現(xiàn)證明材料。

3分。

安全生產(chǎn)考核與獎懲要規(guī)范、合

理、有效實施；

企業(yè)要根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

與獎懲制度的規(guī)定，對所有安全生產(chǎn)

部門和崗位目標(biāo)完成情況進行考核,

重點考核企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責(zé)人

（項目負責(zé)人），定期一般分為月度

跟蹤、季度分析、半年檢查和年度考

核，并獎懲兌現(xiàn)。

①企業(yè)應(yīng)建立以企

業(yè)主要負責(zé)人為領(lǐng)

導(dǎo)的安全生產(chǎn)委員查資料：

、按規(guī)定成立安全生產(chǎn)委員會

會（或安全生產(chǎn)領(lǐng)安全生產(chǎn)委員會（或安全生產(chǎn)領(lǐng)1

1、公司成立安全生產(chǎn)委員（或領(lǐng)導(dǎo)小組）；

導(dǎo)小組），并應(yīng)職導(dǎo)小組）是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高

會，下屬各分支機構(gòu)成立安102、應(yīng)明確安全生產(chǎn)委員會（或

責(zé)明確。應(yīng)建立健決策機構(gòu)。應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的文件，安

★★領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)；

全從安全生產(chǎn)委員任人、分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門人員組全委員會職責(zé)明確；

3、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖應(yīng)全面

會（或安全生產(chǎn)領(lǐng)成

O2、公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋基層班組。

導(dǎo)小組）至基層班圖。

組的安全生產(chǎn)管理

網(wǎng)絡(luò)。

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部

看

二設(shè)置的對安全生產(chǎn)工作進行綜合協(xié)

機

理調(diào)和監(jiān)督的綜合管理部門。

和

構(gòu)礦山、金屬冶煉、建筑施工、道查資料：

1、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機

人

員路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)

②企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)1、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)構(gòu)。

1營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管

置與企業(yè)規(guī)模相適的文件；52、設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與

為3>5機構(gòu)理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理

應(yīng)的安全生產(chǎn)管理2、設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)；

人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營★★

機構(gòu)。構(gòu)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)；、應(yīng)明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職

單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)3

3、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責(zé)/責(zé)。

設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專工作制度等文件。

職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一

百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職

的安全生產(chǎn)管理人員。

③企業(yè)應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，每季度至

查資料：

安全生產(chǎn)委員會或少一次，研究解決安全生產(chǎn)中的重大1、未制定安全例會制度，扣3

分；

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組問題，安排階段性安全生產(chǎn)工作。1、安全工作例會制度；

5、制度不完善、內(nèi)容不全面，

會議。安全生產(chǎn)管安全工作例會，每月至少一次，2、安全生產(chǎn)委員會會議資2

AR扣分；

理機構(gòu)或下屬分支主要是落實安委會會議的會議決定,料，包括會議通知、會議簽0.5

、無安全會議記錄、會議紀要、

機構(gòu)每月至少召開總結(jié)上一階段的各項安全生產(chǎn)工作到表、會議記錄、會議紀要3

簽到表等，每項扣分。

一次安全工作例完成情況，傳達上級對安全生產(chǎn)的指等。0.5

會。令、文件精神及安全生產(chǎn)相關(guān)措施,3、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)召開

對安全工作進行部署、對從業(yè)人員進安全工作例會的資料，包括

行安全思想教育等。各分支機構(gòu)和部會議通知，會議簽到表、會

門匯報安全生產(chǎn)情況和存在的問題。議記錄等。

查資料：

1、應(yīng)配備專兼職安全管理人員

①企業(yè)應(yīng)按規(guī)定配1、任命專兼職安全管理人

安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)和應(yīng)急人員；

備專（兼）職安全員和應(yīng)急管理人員的文件；10

營單位中從事安全生產(chǎn)管理工作的2、安全生產(chǎn)管理人員和應(yīng)急管

生產(chǎn)和應(yīng)急管理人2、行業(yè)對安全生產(chǎn)管理人

專職或兼職人員?！铩锢砣藛T的配備應(yīng)滿足行業(yè)要

員。員/應(yīng)急管理人員配備要求

求。

安的文件。

2S管

全②企業(yè)的主要負責(zé)

1、未制定安全崗位任職能力要

人查資料：

理人和安全生產(chǎn)管理

企業(yè)的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)求，扣3；

員人員應(yīng)具備與本企1、企業(yè)主要負責(zé)人和安全

管理人員必須具備與本企業(yè)所從事2、安全管理崗位能力評價、培

業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)生產(chǎn)管理人員崗位任職能

的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)力要求；訓(xùn)、考核，記錄不全，每項扣1

營活動相適應(yīng)的安5

和職業(yè)衛(wèi)生知識與能力，同時具有領(lǐng)分；

全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生2、安全管理崗位能力評價、

導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作和處理安全生3、安全生產(chǎn)管理人員勞動合同

知識與能力，并保培訓(xùn)及考核記錄；

產(chǎn)事故的能力。期限未滿足一年期以上的，每

持安全生產(chǎn)管理人3、安全生產(chǎn)管理人員勞動

人，扣2分。

員的相對穩(wěn)定。合同。

安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)

營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安

查資料：

全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)

①企業(yè)應(yīng)建立安全1、企業(yè)組織機構(gòu)、各部門、

管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和

生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)文件；

安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條

及

一安全生產(chǎn)委員會2、安委會任命及職責(zé)規(guī)定1、未制定部門和崗位職責(zé)，不

工件，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)，提高

（或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)文件；得分；缺少一個部門扣3分；

責(zé)

健

全

」安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。”3、抽'查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、越少一個崗位扣1分：

任小組）、安全生產(chǎn)

全

責(zé)

體安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生10

系管理機構(gòu)、各職能主要職能部門、基層單位、2、未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，不

任

帶U產(chǎn)的核心，是安全生產(chǎn)管理的源頭。AR

部門、生產(chǎn)基層單重要崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書。得分：缺一份，扣1分；

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)

4>0位的安全安全生產(chǎn)詢而：3、員工不熟悉自身安全職責(zé)，

導(dǎo)層、管理人員及所有從業(yè)人員、各

職責(zé)，層層簽訂安1、重要安全生產(chǎn)管理人員、每人次扣1分。

管理部門、各級單位、崗位對安全生

全生產(chǎn)責(zé)任書，并崗位員工至少三人是否清

產(chǎn)應(yīng)負的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)0企業(yè)的

落實到位。楚各自安全生產(chǎn)職責(zé)、責(zé)任

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋企業(yè)的所有

書簽訂情況。

方面，通過文件或有關(guān)規(guī)定發(fā)布，層

層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全體人

員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人一般

為企業(yè)總經(jīng)理或總裁，根據(jù)安全生產(chǎn)

法相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負

責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面

負責(zé)。

②企業(yè)主要負責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對

查資料：

或?qū)嶋H控制人是本本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：

1、核查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)

企業(yè)安全生產(chǎn)第一（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任

營資質(zhì)等材料，確定企業(yè)主

責(zé)任人，對本企業(yè)制J;1、主要負責(zé)人或?qū)嶋H控制人職

要負責(zé)人或?qū)嶋H控制人；

安全生產(chǎn)工作全面（-）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章5責(zé)應(yīng)符合法規(guī)要求；

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制文件。

負責(zé)，負全面組織制度和操作規(guī)程；2、主要負責(zé)人或?qū)嶋H控制人應(yīng)

詢問：★★

領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有熟知其安全責(zé)任。

1、主要負責(zé)人或?qū)嶋H控制

法律責(zé)任，并履行效實施；

人是否明確應(yīng)承擔(dān)的安全

安全生產(chǎn)的責(zé)任和（四）禪促、檢查本單位的安全生產(chǎn)

生產(chǎn)責(zé)任。

義務(wù)。工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)

安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

（七）組織制定并實施本單位安全生

產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。

③分管安全生產(chǎn)的

企業(yè)負責(zé)人是安全

生產(chǎn)的重要負責(zé)

安全生產(chǎn)分管負責(zé)人為企業(yè)任查資料：1、未明確分管負責(zé)人，不得分；

人，應(yīng)協(xié)助企業(yè)安

命或指派，協(xié)助主要負責(zé)人落實各項1、查安全生產(chǎn)分管負責(zé)人相關(guān)職責(zé)不充分、不明確，扣2

全生產(chǎn)第一責(zé)任人

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準規(guī)范等，統(tǒng)的任命或職責(zé)分工文件。分；

落實各項安全生產(chǎn)

籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)詢問：52、分管負責(zé)人不清楚相應(yīng)職

法律法規(guī)、標(biāo)準，

工作，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負綜合管1、分管負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，不得分；未履行職責(zé)，每

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管

理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。可以是企業(yè)總經(jīng)理，分責(zé)；履職情況；項扣2分；相關(guān)履職證據(jù)不充

理企業(yè)的安全生產(chǎn)

管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理等。2、跟蹤檢查相關(guān)履職證據(jù)。分，每項扣1分。

工作，對本企業(yè)安

全生產(chǎn)負重要管理

責(zé)任。

④其他負責(zé)人及員企業(yè)實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,查資料：1、未明確崗位分工、職責(zé)的，

10

工實行“一崗雙是指不僅要對所在崗位承擔(dān)的具體1、企業(yè)崗位職責(zé)文件。不得分；

責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)工作負責(zé)，還要對所在崗位相應(yīng)詢問：2、一崗雙責(zé)體現(xiàn)不合理、不充

內(nèi)的安全生產(chǎn)工作的安全生產(chǎn)負責(zé)。

1、抽查管理、現(xiàn)場操作等分，每崗扣2分；

負責(zé)。崗位人員不少于3人,詢向

3、人員不熟悉一崗雙責(zé)，每人

各自崗位職責(zé)。次扣2分。

企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任考核機制，

制定安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。建立以

崗位安全績效考核為重點，以落實崗

位安全責(zé)任為主線，以杜絕崗位安全

①企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全

責(zé)

九責(zé)任事故為目標(biāo)的全員安全生產(chǎn)責(zé)查資料：1、應(yīng)開展安全責(zé)任制考核；

生產(chǎn)責(zé)任進行定期

制

任任考核辦法。加大安全生產(chǎn)責(zé)任在員1、開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考102、應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲；

考核和獎懲，并公

評

考工績效工資、晉級、評先評優(yōu)等考核核、獎懲相關(guān)的文件；獎懲3、應(yīng)公布考核結(jié)果和獎懲情

布考評結(jié)果和獎懲★★

中的權(quán)重，重大責(zé)任事項實行“一票兌現(xiàn)記錄、文件等。況。

情況。

否決”。對各級管理部門、管理人員

及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和

安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況進行定

期考核，予以獎懲

企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國公

1、企業(yè)應(yīng)具備合法有效的營業(yè)

①企業(yè)的《企業(yè)法司登記管理條例》管轄規(guī)定開展工商查資料：

執(zhí)照、經(jīng)營許可證、資質(zhì)證書

人營業(yè)執(zhí)照》資質(zhì)登記：各類資質(zhì)證書中的名稱、法人1、核查《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)

1、資5及法律規(guī)定的其它經(jīng)營許可證

出

以證書應(yīng)合法有效，等一致；并處于有效期內(nèi)；按照規(guī)定照》、資質(zhì)許可證書等原件。

質(zhì)★★書，按規(guī)定通過年審；

母

麻經(jīng)營范圍應(yīng)符合要有通過年度審驗?，F(xiàn)場檢查：

2、企業(yè)應(yīng)在獲準的經(jīng)營資質(zhì)許

律

法求。企業(yè)應(yīng)在核準的工商登記和資1、企業(yè)實際經(jīng)營范圍。

可范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動。

規(guī)

與質(zhì)許可范圍開展合法的經(jīng)營活動。

安

全1、未建立識別和獲取適用的安

生

產(chǎn)①企業(yè)應(yīng)制定及時全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準及其他

查資料：

管

理識別、獲取適用的要求的管理制度的，扣2分；

法1、企業(yè)管理制度文件；

制

度安全生產(chǎn)法律法未明確責(zé)任部門，扣2分；未

2.法

律企業(yè)應(yīng)及時識別和獲取本企業(yè)2、適用的法律法規(guī)、標(biāo)準

{規(guī)、規(guī)范標(biāo)準及其明確獲取渠道或方式等，缺少

及

規(guī)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準規(guī)及其他要求的清單、文本

為6>0他要求的管理制一項扣1分；

準5

標(biāo)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)（或電子）檔案、臺賬或數(shù)

度，明確責(zé)任部門,

范2、未建立法規(guī)清單和文本檔案

榭準規(guī)范的修訂情況。據(jù)庫等；

建立清單和文本的，扣3分；存在遺漏、不適

3、法規(guī)清單（或文本）定

（或電子）檔案，用、過期、失效等的，