麥肯錫“未來接班人”訓(xùn)練營-走進麥肯錫二代培養(yǎng)計劃-vShare

基于麥肯錫百年凝練的基于麥肯錫百年凝練的500強領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)理論，為企業(yè)家二代在職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)投賽道選擇及投資專業(yè)能力體驗、企業(yè)未來接班管理、專業(yè)人際網(wǎng)絡(luò)拓寬、開拓全球視野等領(lǐng)域精心設(shè)計的跨中國、美國、歐洲三大地區(qū)的為期一年的浸入式培養(yǎng)課程。在麥肯錫上海、瑞士、硅谷辦公室、奧地利培訓(xùn)中心體驗麥肯錫文化、麥肯錫思維及解決問題的方法，在斯坦福大學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)人工智能與創(chuàng)新，參訪歐洲久負盛名的私人銀行和家族辦公室，了解家族治理及財富傳承，并參訪知名國內(nèi)及全球跨國企業(yè)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的綜合管理能力，傾心培養(yǎng)家族新生代。固代際傳承、實現(xiàn)家族企業(yè)基業(yè)長青的四大發(fā)力持續(xù)發(fā)展、家族治理、財富管理。本課程將圍繞無論在守業(yè)還是創(chuàng)業(yè)情景下，通過專題培訓(xùn)與頂尖企業(yè)、大學(xué)參訪，提升戰(zhàn)略思考與商業(yè)創(chuàng)新能力，推動變革發(fā)生，促進家族事業(yè)基業(yè)長青了解在財富傳承與管理中的常見風(fēng)險與挑戰(zhàn)，以及財富管理背后的底層邏輯沉浸式體驗咨詢行業(yè)工作方式與麥肯錫文化，近距離感受百年咨詢企業(yè)底蘊，提升家族傳承的認知理解，個人愿力與底層能力了解家族傳承和治理中的常見風(fēng)險與挑戰(zhàn)，以及頂層設(shè)計的方法與路徑從兩大維度提升年輕接班人的個人綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力，重時與麥肯錫顧問1對1結(jié)對，在更高維度上理解商業(yè)運作模式底層思維能力底層思維能力提升解決復(fù)雜問題的能力和有影響力的溝通的能力，重塑底層思維個人領(lǐng)導(dǎo)力更好認知自我與連接他人，培養(yǎng)個人領(lǐng)導(dǎo)力更好認知自我與連接他人，培養(yǎng)企業(yè)家精神，促進自我價值與家族傳承間的平衡，提升傳承愿力大核心能力需求，通過專題培訓(xùn)與企業(yè)參訪 提升經(jīng)營思維，運用戰(zhàn)略思維進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)診斷和選擇決策與落地執(zhí)行的能力掌握從0到1、從1到N的創(chuàng)新路徑，用更開放的思路和更以客戶為中心的視角推動創(chuàng)新的實現(xiàn) 掌握以數(shù)字化為錨點，全面提升傳統(tǒng)經(jīng)營和管理模式，將數(shù)字化轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)和管理價值的方法與路徑美國：前往麥肯錫大灣區(qū)辦公室學(xué)習(xí)當?shù)貏?chuàng)新實戰(zhàn)案例及前沿科技課程歐洲：前往麥肯錫在歐洲專屬的基茨比厄爾培訓(xùn)中心(KitzbühelAcademy)參與專項課程模塊1模塊1模塊2每個班級約30位新生代學(xué)員，課程部分學(xué)習(xí)內(nèi)容將模塊3模塊3模塊4模塊4(最終課程內(nèi)容以實際交付為準） 在全球各地的辦公室、麥肯錫奧地利KitzbühelAcademy培訓(xùn)中心），處行業(yè)的大量實戰(zhàn)案例素材相結(jié)合，讓接班借助麥肯錫網(wǎng)