最簡單雇傭合同范本2024年

最簡單雇傭合同范本2024年甲方（雇主）：_______________________地址：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方因業(yè)務需要，同意聘請乙方為其提供勞務服務；乙方同意接受甲方的聘請，按照甲方的要求提供勞務服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內容乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任_______崗位，從事_______工作。乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。第三條工作地點乙方的工作地點為：_______________________。第四條工作時間和休息休假乙方實行_______工作制（如標準工時制、不定時工作制等）。乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月工資為_______元人民幣（￥_______），甲方應于每月_______日前支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況調整乙方的工資。第六條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第九條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商變更或解除合同，但應提前_______天書面通知對方。合同期滿或雙方約定的解除條件成就，合同即行終止。第十條違約責任如甲方未按時支付勞動報酬，應按未付金額的_______%支付違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______________________日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________[正文結束]第十四條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。第十五條培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，不得無故缺席。第十六條健康與安全甲方應保證乙方在工作期間的人身安全，提供必要的勞動保護。乙方應遵守安全操作規(guī)程，不得從事危險行為。第十七條合同附件附件一：乙方的身份證復印件。附件二：乙方的學歷證明和資格證書復印件。附件三：甲方的規(guī)章制度。第十八條合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同目的和通常理解予以解釋。一、附件列表：附件一：乙方身份證復印件。附件二：乙方學歷證明和資格證書復印件。附件三：甲方的規(guī)章制度。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于未按時支付勞動報酬、未提供約定的勞動條件、泄露商業(yè)秘密等。違約認定應基于事實和證據(jù)，由非違約方提出，并給予違約方合理的解釋機會。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資和獎金等。勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。勞動紀律：指乙方應遵守的甲方的規(guī)章制度和工作紀律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付勞動報酬，應與乙方協(xié)商，可采取延期支付或分期支付的方式。如乙方因個人原因無法履行合同，應提前通知甲方，并協(xié)商解決。對于合同條款理解不一致，雙方應首先通過協(xié)