2024版武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定

2024版武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定合同目錄第一章：總則1.1規(guī)定目的1.2適用范圍1.3基本原則第二章：聘用合同的訂立2.1聘用條件2.2合同類型2.3合同期限第三章：聘用合同的履行3.1工作職責(zé)3.2工作條件3.3薪酬福利第四章：聘用合同的變更、續(xù)訂與解除4.1合同變更的條件和程序4.2合同續(xù)訂的規(guī)定4.3合同解除的情形和程序第五章：違反聘用合同的責(zé)任5.1違約責(zé)任的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的免除第六章：合同爭議的解決6.1爭議解決的原則6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的程序第七章：特殊條款7.1保密條款7.2競業(yè)限制7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章：附則8.1規(guī)定的解釋權(quán)8.2規(guī)定的生效時間8.3其他補(bǔ)充事項第九章：簽字欄9.1甲方（用人單位）簽字9.2乙方（受聘人員）簽字9.3簽訂日期9.4簽訂地點(diǎn)合同編號_______第一章：總則1.1規(guī)定目的為明確武漢大學(xué)與受聘人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范聘用合同的管理，特制定本規(guī)定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于武漢大學(xué)與受聘人員訂立、履行、變更、續(xù)訂、解除和終止聘用合同的全過程。1.3基本原則聘用合同的訂立、履行、變更、續(xù)訂、解除和終止，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二章：聘用合同的訂立2.1聘用條件2.1.1甲方聘用條件2.1.2乙方受聘條件2.2合同類型2.2.1固定期限合同2.2.2無固定期限合同2.2.3完成一定工作任務(wù)為期限的合同2.3合同期限2.3.1合同期限的確定2.3.2試用期的規(guī)定第三章：聘用合同的履行3.1工作職責(zé)3.1.1甲方的管理職責(zé)3.1.2乙方的工作職責(zé)3.2工作條件3.2.1工作場所與環(huán)境3.2.2工作所需設(shè)備與資料3.3薪酬福利3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.3.2福利待遇3.3.3薪酬支付方式與時間第四章：聘用合同的變更、續(xù)訂與解除4.1合同變更的條件和程序4.1.1變更的條件4.1.2變更的程序4.2合同續(xù)訂的規(guī)定4.2.1續(xù)訂的條件4.2.2續(xù)訂的程序4.3合同解除的情形和程序4.3.1解除的情形4.3.2解除的程序以上為合同前半部分內(nèi)容，后半部分內(nèi)容將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第五章：違反聘用合同的責(zé)任5.1違約責(zé)任的認(rèn)定5.1.1違約行為的定義5.1.2違約責(zé)任的確定標(biāo)準(zhǔn)5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.2.1經(jīng)濟(jì)賠償5.2.2其他違約責(zé)任5.3違約責(zé)任的免除5.3.1不可抗力情形5.3.2其他免除責(zé)任的情形第六章：合同爭議的解決6.1爭議解決的原則6.1.1公平公正6.1.2及時有效6.2爭議解決的途徑6.2.1協(xié)商解決6.2.2調(diào)解解決6.2.3仲裁或訴訟6.3爭議解決的程序6.3.1提出爭議6.3.2爭議處理6.3.3結(jié)果執(zhí)行第七章：特殊條款7.1保密條款7.1.1保密信息的定義7.1.2保密責(zé)任7.2競業(yè)限制7.2.1競業(yè)限制的范圍7.2.2競業(yè)限制的期限7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3.1職務(wù)作品歸屬7.3.2非職務(wù)作品的處理第八章：附則8.1規(guī)定的解釋權(quán)8.1.1解釋權(quán)歸屬8.1.2解釋程序8.2規(guī)定的生效時間8.2.1生效時間點(diǎn)8.2.2生效條件8.3其他補(bǔ)充事項8.3.1補(bǔ)充事項的提出8.3.2補(bǔ)充事項的處理第九章：簽字欄9.1甲方（用人單位）簽字：______9.2乙方