2024版新員工試崗期間合同協(xié)議范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版新員工試崗期間合同協(xié)議范本本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.試崗人員基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4學(xué)歷及專業(yè)背景2.5應(yīng)聘崗位3.試崗期限3.1試崗開始日期3.2試崗結(jié)束日期3.3試崗期限延長4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)4.2工作目標4.3績效評估5.勞動報酬5.1試用期工資5.2工資發(fā)放時間及方式5.3獎金與福利6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例6.3保險轉(zhuǎn)移與接續(xù)7.勞動保護與培訓(xùn)7.1勞動保護措施7.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.3培訓(xùn)費用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.3違約責(zé)任12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.其他約定14.1雙方約定14.2第三方約定14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲乙雙方為明確試崗期間雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達成的書面協(xié)議。1.1.2甲方（用人單位）指的是公司，地址位于市區(qū)路號。1.1.3乙方（試崗人員）指的是具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為。1.1.4試崗期間是指自試用期開始之日起至試用期結(jié)束日止的期間。1.2適用范圍本合同適用于甲方新招聘的員工在試崗期間與甲方之間產(chǎn)生的勞動關(guān)系。1.3法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第二條試崗人員基本信息2.1姓名：X2.2身份證號碼：2.3聯(lián)系方式：2.4學(xué)歷及專業(yè)背景：2.5應(yīng)聘崗位：第三條試崗期限3.1試崗開始日期：年月日3.2試崗結(jié)束日期：年月日3.3試崗期限延長：如甲方因業(yè)務(wù)需要，可以書面形式通知乙方延長試崗期限，延長期限的具體時間由雙方協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)：乙方在試崗期間應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。4.2工作目標：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試崗期間的工作任務(wù)，達到甲方設(shè)定的工作標準。4.3績效評估：甲方應(yīng)對乙方在試崗期間的績效進行定期評估，評估結(jié)果作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。第五條勞動報酬5.1試用期工資：乙方在試崗期間的工資為人民幣元/月。5.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月日前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎金與福利：乙方在試崗期間享受與甲方正式員工相同的獎金與福利。第六條社會保險6.1保險種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳費比例：甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定共同承擔保險費用，具體比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。6.3保險轉(zhuǎn)移與接續(xù)：乙方在試崗期間的社會保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，試用期滿后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本合同約定的試崗目標無法實現(xiàn)的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.1.2乙方主動解除本合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。8.2終止條件8.2.1試崗期間屆滿，甲方不再續(xù)簽本合同的，本合同終止。8.2.2乙方因個人原因（如考研、出國等）提出解除本合同的，本合同終止。8.2.3乙方在試崗期間內(nèi)因故死亡的，本合同終止。8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方依照本合同第8.1條第1款的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2乙方依照本合同第8.1條第2款的規(guī)定解除本合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.3.3本合同終止的，雙方無權(quán)要求對方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不一致的，可以請求第三方調(diào)解。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方同意將糾紛提交甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁解決9.3.1甲乙雙方對勞動爭議的仲裁請求，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提出。9.3.2仲裁裁決作出的具體行政行為維持、變更或者撤銷。9.3.3仲裁裁決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。9.4訴訟解決9.4.1對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決書確定的義務(wù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在試崗期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍、事項和期限由甲方另行規(guī)定，乙方應(yīng)嚴格遵守。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計算，至保密內(nèi)容不再具有保密性時止。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在試崗期間創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.1.2乙方在試崗期間使用的甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以尊重并合法使用。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2乙方在試崗期間創(chuàng)作的非屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3.2乙方違反本合同第11.2條第1款的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎懲制度等。乙方在試崗期間應(yīng)嚴格遵守這些規(guī)章制度。2.附件二：《崗位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方試崗崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標準等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。3.附件三：《試崗期間績效評估表》詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方在試崗期間的績效評估結(jié)果。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行定期評估。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。乙方應(yīng)簽署此協(xié)議，承諾保密甲方公司的商業(yè)秘密。5.附件五：《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方的知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)，包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護和違約責(zé)任等。乙方應(yīng)簽署此協(xié)議，承諾保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約金。例如，乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.乙方在試崗期間嚴重失職、營私舞弊，導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔賠償責(zé)任。例如，乙方泄露公司機密給競爭對手。3.乙方在試崗期間未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約金。4.乙方在試崗期間違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約金和賠償責(zé)任。例如，乙方泄露公司的商業(yè)秘密或侵犯甲方的專利權(quán)。5.乙方在試崗期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.試崗期間：指勞動者在正式錄用前，按