售票員勞動合同

售票員勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為售票員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)車票的銷售工作；（2）負(fù)責(zé)對旅客的咨詢解答工作；（3）負(fù)責(zé)車站窗口的日常工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日為發(fā)放工資的日子。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績按月發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條法律名詞及解釋7.1本勞動合同中所稱的“以上”、“以下”均包括本數(shù)。7.2本勞動合同中所稱的“嚴(yán)重違反”是指乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，且情節(jié)嚴(yán)重的行為。7.3本勞動合同中所稱的“經(jīng)濟(jì)損失”是指乙方因故意或者過失行為，導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的行為。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。8.2在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本勞動合同的約定；（2）乙方因故意或者重大過失，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方工作；（4）乙方因病、傷、殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度乙方工作職責(zé)說明勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式甲方所在地人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為售票員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)車票的銷售工作；（2）負(fù)責(zé)對旅客的咨詢解答工作；（3）負(fù)責(zé)車站窗口的日常工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日為發(fā)放工資的日子。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績按月發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意將其在工作過程中所掌握的一切商業(yè)秘密、客戶信息等資料予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。7.2乙方同意甲方在必要時對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。7.3乙方同意甲方在合同期限內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。7.4乙方同意甲方在合同期限內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工資和獎金。第八條第三方責(zé)權(quán)利8.1第三方作為乙方的服務(wù)方，應(yīng)對乙方的工作能力和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務(wù)水平符合甲方的要求。8.2第三方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時的技術(shù)支持和培訓(xùn)。8.3第三方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度乙方工作職責(zé)說明第三方服務(wù)協(xié)議勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式甲方所在地人民法院聯(lián)系方式篇二說明：第三方介入的意義和目的是為了提高乙方的服務(wù)水平，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。通過第三方對乙方的監(jiān)督和評估，可以更好地保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，以及優(yōu)先考慮甲方的權(quán)益，可以確保甲方的利益在合同執(zhí)行過程中得到充分《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為售票員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)車票的銷售工作；（2）負(fù)責(zé)對旅客的咨詢解答工作；（3）負(fù)責(zé)車站窗口的日常工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日為發(fā)放工資的日子。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績按月發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條乙方的權(quán)利保障6.1乙方同意將其在工作過程中所掌握的一切商業(yè)秘密、客戶信息等資料予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意甲方在必要時對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，但不得影響乙方的正常工作。6.3乙方同意甲方在合同期限內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.4乙方同意甲方在合同期限內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工資和獎金。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除本勞動合同。7.2甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.3甲方對乙方進(jìn)行不合理的崗位調(diào)整或工資調(diào)整的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位和工資水平。第八條第三方責(zé)權(quán)利8.1第三方作為乙方的服務(wù)方，應(yīng)對乙方的工作能力和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務(wù)水平符合甲方的要求。8.2第三方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時的技術(shù)支持和培訓(xùn)。8.3第三方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______