勞動(dòng)合同變更與權(quán)益

勞動(dòng)合同變更與權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方員工乙方的勞動(dòng)合同變更事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同變更1.1甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，乙方在甲方從事__________崗位工作。1.2甲乙雙方同意，將乙方原勞動(dòng)合同期限由____年__月予以變更，新勞動(dòng)合同期限為____年__月。（1）基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按月平均工資的__________%發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：__________元/月。1.4甲乙雙方確認(rèn)，變更后的勞動(dòng)合同其他條款不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動(dòng)權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)培訓(xùn)等權(quán)益。2.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條合同解除和終止3.1甲乙雙方同意，如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。3.2甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方工作滿____個(gè)月的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作滿一年但不滿____個(gè)月的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，變更后的勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未依照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)培訓(xùn)等權(quán)益。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未依照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則可能面臨行政處罰。3.問題：甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。解決辦法：甲方應(yīng)確保勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的人身安全。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)培訓(xùn)等權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的各項(xiàng)權(quán)益，否則可能面臨行政處罰。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.用人單位未按照法律法規(guī)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納