勞動合同糾紛調(diào)解范本

勞動合同糾紛調(diào)解范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛，為了維護雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，自愿達成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事實與爭議焦點1.1甲方是一家依據(jù)中國法律設立的企業(yè)，乙方是甲方的員工。1.3在勞動合同履行過程中，雙方因________（具體事由）發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商未能解決，現(xiàn)提交本調(diào)解協(xié)議。二、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容（1）甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資，具體欠薪金額為人民幣________元；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費，具體涉及的險種為________；（3）甲方未按照勞動合同約定提供乙方的工作條件，具體涉及________；（4）甲方在勞動合同解除過程中未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，具體應支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣________元；（5）其他雙方爭議的事項。（1）乙方未按照勞動合同約定完成工作任務，具體涉及的崗位工作為________；（2）乙方在勞動合同期間存在________（違紀、違規(guī)、損害公司利益等）行為；（3）其他雙方爭議的事項。（1）甲方一次性支付乙方欠薪人民幣________元，支付時間為本調(diào)解協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)；（2）甲方一次性為乙方補繳社會保險費，具體涉及的險種為________，補繳時間為自____年__月__日起至____年__月__日止；（3）甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償人民幣________元，支付時間為本調(diào)解協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)；（4）乙方同意放棄要求甲方支付違約金、賠償金等訴求；（5）雙方同意解除勞動合同，勞動關系自本調(diào)解協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)終止；（6）其他雙方協(xié)商一致的事項。三、違約責任3.1任何一方違反本調(diào)解協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣________元。四、其他約定4.1本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.社會保險費繳納證明4.工作任務完成情況記錄5.違紀、違規(guī)行為記錄6.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)7.違約金計算依據(jù)8.調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資，認定標準為低于當?shù)刈畹凸べY標準或未按時支付。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定標準為國家相關法律法規(guī)規(guī)定的繳納范圍和比例。3.甲方未按照勞動合同約定提供乙方的工作條件，認定標準為未提供合同約定的工作環(huán)境、設備等。4.甲方在勞動合同解除過程中未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，認定標準為未按照《勞動合同法》規(guī)定支付。5.乙方未按照勞動合同約定完成工作任務，認定標準為未達到合同約定的工作質(zhì)量和數(shù)量。6.乙方在勞動合同期間存在違紀、違規(guī)、損害公司利益等行為，認定標準為公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任，用以彌補對方損失。4.社會保險費：用人單位依照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。5.調(diào)解協(xié)議：雙方在爭議解決機構(gòu)見證下，自愿達成的解決糾紛的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付工資：乙方可以申請勞動仲裁，要求支付工資及加班費等。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并向當?shù)厣绫C構(gòu)投訴。3.甲方未提供工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動合同解除不符合規(guī)定：乙方可以要求支付經(jīng)濟補償，并向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.乙方存在違紀、違規(guī)行為：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度，給予乙方相應的紀律處分。五、所有應用場景：1.勞動