2024版人力資源實習協(xié)議書

2024版人力資源實習協(xié)議書合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：實習生資格與條件2.1實習生的基本條件2.2實習生的專業(yè)要求2.3實習生的責任與義務(wù)第三章：實習崗位與職責3.1實習崗位的設(shè)定3.2實習崗位職責3.3實習崗位的變動與調(diào)整第四章：實習期限與時間安排4.1實習期限的規(guī)定4.2實習時間的安排4.3實習期間的考勤管理第五章：實習待遇與福利5.1實習生的工資待遇5.2實習期間的福利政策5.3特殊貢獻獎勵第六章：實習指導與培訓6.1實習指導的安排6.2實習培訓的內(nèi)容與方式6.3實習生的學習與發(fā)展第七章：實習考核與評價7.1實習考核的標準7.2實習評價的方法7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2保密義務(wù)的規(guī)定8.3違反保密協(xié)議的責任第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議的變更程序9.2協(xié)議的解除條件9.3協(xié)議終止的后續(xù)處理第十章：違約責任10.1違約的定義與責任10.2違約的處理方式10.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1協(xié)議的解釋權(quán)12.2協(xié)議的補充與修改12.3其他未盡事宜第十三章：簽字欄13.1甲乙雙方簽字13.2簽訂時間13.3簽訂地點合同編號_______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習生實習期間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保實習活動順利進行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方提供給乙方的實習機會，以及乙方在甲方單位的實習活動。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格遵守。第二章：實習生資格與條件2.1實習生的基本條件乙方應(yīng)為在校大學生或符合甲方實習崗位要求的其他人員。2.2實習生的專業(yè)要求乙方應(yīng)具備與實習崗位相關(guān)的專業(yè)知識或技能。2.3實習生的責任與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真完成實習任務(wù)。2.3.1實習生應(yīng)保證個人信息的真實性。2.3.2實習生應(yīng)按時參加實習活動，不得無故缺席。第三章：實習崗位與職責3.1實習崗位的設(shè)定甲方根據(jù)工作需要和乙方的專業(yè)背景，為乙方提供相應(yīng)的實習崗位。3.2實習崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.3實習崗位的變動與調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的實習崗位進行調(diào)整。第四章：實習期限與時間安排4.1實習期限的規(guī)定實習期限自______年______月______日至______年______月______日。4.2實習時間的安排乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排實習，不得擅自變更。4.3實習期間的考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第五章：實習待遇與福利5.1實習生的工資待遇乙方在實習期間的工資待遇為______元/月。5.2實習期間的福利政策甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。5.3特殊貢獻獎勵對于在實習期間表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予適當?shù)莫剟?。第六章：實習指導與培訓6.1實習指導的安排甲方將指定專人負責乙方的實習指導工作。6.2實習培訓的內(nèi)容與方式甲方將根據(jù)乙方的實習崗位提供相應(yīng)的培訓。6.3實習生的學習與發(fā)展甲方鼓勵乙方在實習期間積極學習，提升自身能力。第七章：實習考核與評價7.1實習考核的標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，進行考核。7.2實習評價的方法甲方將采用定期和不定期的方式對乙方進行評價。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。第八章：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密義務(wù)的規(guī)定乙方應(yīng)對在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.3違反保密協(xié)議的責任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。以上為合同前半部分內(nèi)容，后半部分將根據(jù)需要繼續(xù)完善。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議的變更程序本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議的解除條件如乙方違反本協(xié)議規(guī)定或不能勝任實習崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知甲方。9.3協(xié)議終止的后續(xù)處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并遵守保密協(xié)議。9.3.1工作交接的具體要求9.3.2保密協(xié)議的持續(xù)效力第十章：違約責任10.1違約的定義與責任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.2違約的處理方式違約方應(yīng)在接到對方書面通知后______天內(nèi)糾正違約行為，逾期未糾正的，應(yīng)支付違約金。10.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償金額根據(jù)實際損失計算，但最高不超過乙方實習期間工資總額的______%。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先進行協(xié)商，協(xié)商期限為______天。協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。11.3法律適用與管轄本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附則12.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。12.2協(xié)議的補充與修改本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式補充或修改。12.3其他未盡事宜對于本協(xié)議中未涉及的其他事項，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第十三章：簽字欄13.1甲乙雙方簽字甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________授權(quán)代表簽字：__________________授權(quán)代表簽字：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月__