行政文員合同模板(2024版)

行政文員合同模板(2024版)甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______鑒于甲方需要招聘行政文員，乙方愿意應(yīng)聘該職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在行政部門(mén)擔(dān)任行政文員崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：辦公室日常行政事務(wù)處理文件的整理、歸檔和保管會(huì)議的組織與記錄協(xié)助完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。5.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第九條合同的變更、解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2本合同可在以下情況下解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1違反本合同約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：正文結(jié)束。）第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第十四條保密協(xié)議14.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第十六條健康與安全16.1甲方應(yīng)為乙方提供健康安全的工作環(huán)境，保障乙方的身心健康。16.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十八條附加條款18.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他附加條款。18.2附加條款與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同的主要條款相沖突。附件一、附件列表：乙方的身份證復(fù)印件及學(xué)歷證明崗位工作描述及要求工資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)視為違約。乙方違反保密協(xié)議或泄露商業(yè)秘密視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)工作秩序，由用人單位制定的規(guī)章制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：合同執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘用乙方