足球技術(shù)指導(dǎo)專家2024年度聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

足球技術(shù)指導(dǎo)專家2024年度聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用期限1.2聘用雙方身份及職責(zé)第二條專家職責(zé)2.1技術(shù)指導(dǎo)內(nèi)容2.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施2.3比賽分析與建議第三條專家工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條酬金及支付方式4.1年度薪酬總額4.2薪酬支付方式及時(shí)間第五條合同的生效、變更和解除5.1合同生效條件5.2合同變更條件5.3合同解除條件第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)成果歸屬7.2培訓(xùn)資料歸屬第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄地第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)第十一條其他約定11.1雙方其他特殊約定第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂時(shí)間12.2簽訂地點(diǎn)12.3合同生效時(shí)間第十三條附件13.1相關(guān)文件清單第十四條合同正本及副本14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)及接收方第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年度。1.2聘用雙方身份及職責(zé)1.2.1甲方為足球俱樂部，乙方為足球技術(shù)指導(dǎo)專家。1.2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作條件，包括但不限于訓(xùn)練場(chǎng)地、辦公設(shè)備等。1.2.3乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的足球技術(shù)指導(dǎo)。第二條專家職責(zé)2.1技術(shù)指導(dǎo)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的球員進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)練和指導(dǎo)，包括但不限于個(gè)人技術(shù)、團(tuán)隊(duì)配合、戰(zhàn)術(shù)制定等。2.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)球員的實(shí)際水平，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施。2.3比賽分析與建議乙方應(yīng)對(duì)甲方的比賽進(jìn)行詳細(xì)的分析，并提出改進(jìn)建議。第三條專家工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的訓(xùn)練場(chǎng)地。第四條酬金及支付方式4.1年度薪酬總額乙方的年度薪酬總額為人民幣萬元整。4.2薪酬支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方薪酬的80%，剩余20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金，于年度結(jié)束后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付。第五條合同的生效、變更和解除5.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3合同解除條件合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后三年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元整。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟管轄地本合同的仲裁或訴訟管轄地為合同簽訂地。第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他約定11.1雙方其他特殊約定雙方在合同履行過程中，如發(fā)生本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)通過協(xié)商解決，并形成書面文件作為本合同的附件。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。12.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為________________。12.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條附件13.1相關(guān)文件清單1.乙方的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件2.乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和比賽分析報(bào)告第十四條合同正本及副本14.1合同正本份數(shù)本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)及接收方本合同副本份數(shù)為一份，接收方為________________。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件附件2：乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和比賽分析報(bào)告附件1的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)等信息。同時(shí)，乙方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如教練資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱等，以證明其具備履行合同所需的專業(yè)能力。附件2的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練目標(biāo)等。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)甲方的比賽進(jìn)行深入分析，并提出具有針對(duì)性的比賽分析報(bào)告，以幫助甲方更好地了解比賽情況并制定相應(yīng)的比賽策略。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。2.乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)計(jì)劃和比賽分析。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%。2.賠償金：如違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因未提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同總額：指合同約定的乙方年度薪酬總額，包括基本薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的違約賠償金額，按照合同總額的20%計(jì)算。3.賠償金：指違約方應(yīng)向守約方支付的經(jīng)濟(jì)損失賠償金額，用于彌補(bǔ)守約方因違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.技術(shù)