幼兒園保育員勞動合同

幼兒園保育員勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方幼兒園的保育員，負責照顧幼兒的日常生活、協(xié)助教師開展教育活動等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核優(yōu)秀，甲方給予相應的獎金。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。第六條違約行為及認定6.1乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照合同約定勞動保護或者勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照合同約定社會保險的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱甲方是指依法成立并具有獨立法人資格的幼兒園。7.2本合同所稱乙方是指具有完全民事行為能力的勞動者。7.3本合同所稱勞動合同是指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。7.4本合同所稱社會保險是指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷甲方的勞動保護設施清單乙方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式乙方所在地區(qū)的法律援助機構聯(lián)系方式《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方幼兒園的保育員，負責照顧幼兒的日常生活、協(xié)助教師開展教育活動等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條第三方服務內(nèi)容2.1第三方作為專業(yè)服務方，應根據(jù)甲方需求乙方的工作培訓、技能提升等服務。2.2第三方應確保服務質量和效果，滿足甲方的要求。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核優(yōu)秀，甲方給予相應的獎金。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。第六條違約行為及限制條款6.1乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源進行不正當競爭。6.3第三方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，甲方有權解除與第三方的服務合同：（1）未按照合同約定服務的；（2）服務質量不符合甲方要求的；（3）未按照合同約定保密的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條甲方權利條款7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質量。7.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。7.3甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行培訓，提高乙方的業(yè)務能力。7.4甲方有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定時解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷第三方服務內(nèi)容清單甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式甲方所在地區(qū)的法律援助機構聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的：第三方作為專業(yè)服務方，介入勞動合同中，旨在提高乙方的工作能力和服務質量，滿足甲方的業(yè)務需求。第三方作為獨立的主體，負責乙方的工作培訓、技能提升等服務，確保乙方能夠更好地履行工作職責。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的服務質量和工作效率，保障甲方的利益。甲方通過設定違約行為及限制條款，對乙方進行考核和監(jiān)督，確保乙方遵守合同《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方幼兒園的保育員，負責照顧幼兒的日常生活、協(xié)助教師開展教育活動等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條第三方服務內(nèi)容2.1第三方作為專業(yè)服務方，應根據(jù)乙方需求乙方的職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務。2.2第三方應確保服務質量和效果，滿足乙方的個人職業(yè)發(fā)展需求。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核優(yōu)秀，甲方給予相應的獎金。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方權利條款5.1乙方有權獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。5.2乙方有權在合同期內(nèi)接受職業(yè)技能培訓，提升個人能力。5.3乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展建議和需求。5.4乙方有權在甲方違反合同規(guī)定時要求甲方承擔相應的法律責任。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，乙方有權要求甲方承擔違約責任：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照合同約定勞動保護或者勞動條件的；（3）未按照合同約定職業(yè)發(fā)展的機會和條件的；（4）未按照合同約定履行其他義務的。6.2甲方不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得泄露乙方個人信息和隱私，不得利用乙方的工作成果進行不正當競爭。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷第三方服務內(nèi)容清單甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方